Word lid Ben je al lid? Inloggen
Vervangingsfonds en Participatiefonds

Adviseur arbeid & vitaliteit

Vervangingsfonds en Participatiefonds

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Voor de regio Noord-Oost (Groningen, Friesland, Drenthe), zoeken we een tijdelijke HR Professional die ons ondersteunt in de dienstverlening aan klanten in het Primair Onderwijs.

We zoeken een kandidaat voor de volgende projecten:
1. ziekteverzuimreductie en - begeleiding
2. strategische personeelsplanning

De kandidaat:
- heeft ruime ervaring als HR adviseur;
- is een organisatietalent;
- heeft ervaring binnen het Primair Onderwijs op tactisch niveau;
- heeft ambulante ervaring;
- heeft ervaring met bovengenoemde focusgebieden;
- is in staat op coachende wijze een relatie op te bouwen;
- heeft aantoonbare ervaring met samenwerken met collega's en klanten.

De gevraagde tarieven zijn exclusief btw en inclusief alle onkosten én inclusief reistijd.

In tegenstelling tot wat in de selectie- en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat, hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen, i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt u in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding.

Kandidaatomschrijving

Graag komen we in contact met iemand die:

- minimaal HBO werk- en denkniveau heeft;
- kennis van en ervaring met het werken met Power BI heeft ;
- ruime recente werkervaring heeft als HR adviseur binnen het Primair onderwijs, met diverse dynamieken, culturen, organisatiesamenstellingen en vragen;
- op tactisch niveau bewezen recente ervaring heeft binnen het Primair Onderwijs;
- kennis heeft van en ervaring heeft met het begeleiden van trajecten strategische personeelsplanning bij opdrachtgevers, bij voorkeur bekend met de methodiek van Gerard Evers;
- expertise heeft op verzuimreductie en -begeleiding en aanpalende onderwerpen zoals werkdruk;
- operationeel en organisatorisch een kei is;
- daarbij ook makkelijk samenwerkt met collega's en klanten om de klus te klaren;
- zelfstartend en ondernemend is, in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen;
- verbinding maakt met onze klanten.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Werkervaring 2 Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare recente werkervaring in een functie als HR adviseur binnen het Primair Onderwijs. Graag arceren op het cv.
  • Opleiding Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Gelieve te arceren op het cv.
  • Werkervaring 1 Kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring met ziekteverzuimreductie- en begeleiding en het onderwerp werkdruk en Arbodienstverlening in het Primair Onderwijs. Graag arceren op het cv.
  • Werkervaring 3 Kandidaat heeft aantoonbare ruime recente werkervaring met strategische personeelsplanning, met de methodiek Gerard Evers. Graag arceren op het cv.
  • Werkervaring 4 Kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring met het samenwerken met collega's en klanten aan het opzetten, organiseren, uitwerken, administratief ondersteunen en implementeren van projecten. Graag arceren op het cv.
  • Kennis en ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werken met Power BI. Graag arceren op het cv.

De Wensen

  • Gesprekken Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet. De kandidaat wordt als volgt beoordeeld: Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar/hen wordt verwacht. Goed 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 10 punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.
  • Werkervaring 1 Kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring met het gelijktijdig werken aan verschillende opdrachten bij en voor verschillende klanten, in een hybride werkvorm. Graag arceren op het cv.
  • Werkervaring 2 Kandidaat is bekend met het onderwerp inductiebeleid en anders organiseren en heeft hier aantoonbare recente werkervaring in. Graag arceren op het cv.
  • Competenties en vaardigheden Kandidaat bezit de volgende competenties/vaardigheden: - organisatietalent - plannen en organiseren - flexibiliteit - ondernemend, in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid