Accountmanager

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werk en Inkomen Lekstroom mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Werk en Inkomen Lekstroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werk en Inkomen Lekstroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Opdracht
Veel werkgevers zijn op zoek naar nieuwe medewerkers en het aantal openstaande vacatures is hoog. Het Werkgeversservicepunt (WSP) van WIL Lekstroom ondersteunt kandidaten met een Participatiewet-uitkering bij het vinden van duurzaam werk. Het gaat hierbij onder andere om jongeren, 55-plussers, statushouders en kandidaten met een arbeidsbeperking (zoals doelgroep Banenafspraak of WSW-indicatie).
Ter versterking van het team Werk / Werkgeversservicepunt (WSP) zoeken wij een accountmanager arbeidsbemiddeling.
Het doel van de opdracht is het realiseren van duurzame plaatsingen van kandidaten bij werkgevers, waarbij zowel de kandidaat als de werkgever langdurig gebaat zijn bij de match (bij voorkeur gericht op plaatsingen van minimaal 6 maanden of langer).
Je bent onderdeel van het WSP en verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en benutten van een werkgeversnetwerk. Je werkt nauw samen met werkcoaches en trajectbegeleiders om kandidaten optimaal te begeleiden richting werk.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief benaderen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers in de regio.
• Inventariseren van personeelsbehoeften bij werkgevers en vertalen naar concrete kansen voor kandidaten.
• Werven van passende vacatures en realiseren van duurzame matches.
• Begeleiden van kandidaten in het sollicitatieproces in samenwerking met werkcoaches en trajectbegeleiders.
• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten gericht op kansen, talenten en ontwikkelmogelijkheden.
• Adviseren van werkgevers over inclusief werkgeverschap en inzet van instrumenten zoals loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel, jobcoaching en jobcarving.
• Zorgdragen voor een correcte en volledige registratie van trajecten, contacten en plaatsingen in CompetenSYS.

Competenties
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Resultaatgericht werken; 
- Samenwerken; 
- Overtuigen.

Benodigd aantal professionals 
1.

CV-eisen  
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Altijd in overleg  
Is hybride werken mogelijk: 50% thuis / 50% kantoor