Aanjager bewustwordingscampagne sgijv (vow) en aanjager lerend netwerk digitale informatiepunten

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Als campagne- en netwerk-aanjager vervul je een verbindende en stimulerende rol binnen de bewustwordingscampagne Vitaal Ouder Worden én het lerend netwerk rondom digitale informatiepunten in regio IJssel-Vecht. Je bent de schakel tussen de SGIJV-brede campagne ‘Ons Leven in Beweging’ en de lokale praktijk binnen de acht gemeenten en je verbindt deze bewustwordingscampagne met de verdere ontwikkeling van toegankelijke, vindbare en betrouwbare digitale informatiepunten in het voorveld. Je zorgt ervoor dat gemeenten en lokale partners goed kunnen aansluiten bij de gezamenlijke boodschap, stimuleert samenwerking en bewaakt het draagvlak. Door diverse stakeholders actief te verbinden, te enthousiasmeren en te ondersteunen, maak je zowel de campagne als de informatiepunten zichtbaar en herkenbaar, regionaal én lokaal. Zo draag je bij aan het creëren van bewustwording dichtbij de inwoners en aan een betere vindbaarheid van digitale informatiepunten. Je werkt actief toe naar een actief en gedragen lerend netwerk rondom digitale informatiepunten, documenteert geleerde lessen en gedeelde inzichten en draagt bij aan breed gedragen regionale uitgangspunten en minimale kwaliteitseisen voor de digitale informatiepunten met als ambitie volledige regionale dekking eind 2026.

Een overzicht van je taken:

• Je vervult een veelzijdige rol als expert, procesmanager, communicator, organisator en verbinder en bent zichtbaar en aanspreekbaar voor gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen.
• Je stimuleert samenwerking en draagvlak rondom de campagne en het lerend netwerk en zoekt actief de samenwerking met relevante lokale partijen in verschillende domeinen.
• Je verbindt de regionale campagne ‘Ons Leven in Beweging’ met lokale initiatieven en de ontwikkeling van digitale informatiepunten binnen de acht IJssel-Vecht gemeenten.
• Je stemt af en onderhoudt contact met gemeenten, partners en andere stakeholders om gezamenlijke inzet te bevorderen, waaronder expliciet afstemming met de coalitiecoördinatoren van SGIJV.
• Je ondersteunt gemeenten en partners bij het inzetten en verspreiden van campagnematerialen en informatie, signaleert kansen en knelpunten en goede voorbeelden uit de praktijk.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van de campagne en digitale informatiepunten, vergroot daarmee bewustwording en toegankelijkheid voor inwoners en werkt actief toe naar regionale uitgangspunten en dekking.

Competenties

• Strategisch en resultaatgericht – van strategie tot implementatie met brede blik op inhoud en proces.
• Initiatiefnemer en doener – zelfstandig, proactief en overzicht bewakend.
• Verbinder en netwerker – samenwerken met stakeholders met gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen.
• Communicatief sterk – overtuigingskracht en stijlflexibiliteit.
• Organisatiesensitief – begrijpt interne processen en dynamiek.
• Sociaal domeinexpert – ervaring in sociaal domein en kennis van IZA, GALA en AZWA.
• Focus op digitale inclusie en toegankelijkheid → zorgt dat digitale diensten breed toegankelijk zijn

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Niet bekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma tm vrij