Senior beheerder / Adviseur rioolgemalen

2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

<h3>Interview</h3><br> Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <ul><li>Verificatie van inhoud aangeboden profiel.</li><li>Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.</li><li>Competenties voor deze uitvraag.</li><li>In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.</li><li>Klik en samenstelling binnen het team.</li></ul>

<h3>Systeemkennis</h3><br>Op cv aantoonbaar werkervaring met hoofdpost (i-View) en het onderhoudsmanagement programma (SAM). Waar heb je deze werkervaring opgedaan?

<h3>Werkervaring</h3><br>Op cv aantoonbaar minimaal een 2 jaar werkervaring met het coachen van medewerkers in het team op technisch vlak. Waar heb je deze ervaring opgedaan? En licht toe hoe je dit aangepakt hebt.

<h3>Werkervaring</h3><br>Op cv aantoonbaar in het bezit van de basistraining VOP of hoger en in het bezit van VCA en NEN-3140.

<h3>Opleiding</h3><br>Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO Niveau 4 opleiding in de richting van elektrotechniek of werktuigbouwkunde.

<h3>Motivatiebrief</h3><br> Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <ul><li>Motiveer waarom je gemotiveerd bent voor de opdracht. </li><li>Motiveer welke meerwaarde en kennis je meebrengt voor de opdracht.</li><li>Motiveer hoe je te werk gaat binnen en voor de opdracht.</li></ul>