Junior adviseur wonen

De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit 150 medewerkers. De afdeling bestaat uit de teams Omgevingsbeleid, Economie & Duurzaamheid, Omgevingsplan & -vergunningen en Projectmanagement, Planeconomie & Grondzaken. De junior adviseur wonen komt te werken in het team Omgevingsbeleid. Dit team bestaat uit verschillende clusters: mobiliteit, milieu, erfgoed, Schiphol, stedenbouw en wonen. Het cluster wonen bestaat uit twee adviseurs.

Als junior adviseur wonen geef je zelfstandig uitvoering aan een aantal specifieke onderdelen van de door de gemeenteraad vastgestelde Woonagenda. Voorbeelden hiervan zijn:

• Het uitvoeren van de regelingen Maatwerk Wonen en Beroepsgroepen.
• Het begeleiden van regionaal-onderzoek naar woningbehoefte van inwoners met een zorgvraag.
• Het uitvoeren van onderzoek naar de woonwensen van jongeren.
• Het accounthouderschap voor Stichting Woon! en Onder de Pannen.

Daarnaast draag je zorg voor het beantwoorden van vragen van inwoners, collega’s en professionele partijen op het gebied van Wonen en biedt je ondersteuning bij diverse overleggen zoals de 2-wekelijkse wethouderstaf en de Taskforce Wonen en Zorg Aalsmeer. Inhoudelijke inbreng wordt hierbij zeer gewaardeerd.

Kandidaatomschrijving

• Je beschikt over een relevante WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van bestuurlijke advisering in het fysieke/ruimtelijk domein binnen een gemeente.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het uitvoeren van beleid op het gebied van wonen binnen een gemeente.
• Je hebt werkervaring vanuit het woonbeleid op het snijvlak van het sociaal domein.

Competenties Als Junior adviseur Wonen beschik je over de volgende competenties:

• Proactief
• Stressbestendig
• Doorzettingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Analytisch vermogen
• Betrouwbaar
• Samenwerken
• Verbindend
• Dienstverlenend en communicatief vaardig (in woord en schrift)

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYODBij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden gevoerd op dinsdagmiddag 23 november 2021 tussen 14.00u - 17.00. De gesprekken zullen via Teams plaatsvinden. Wij verwachten dat de kandidaat beschikbaar is op dit moment.