Gedragswetenschapper

 

De afdeling Jeugd & Samenleving (J&S) vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en is verantwoordelijk voor de volgende taken, uitgevoerd door 4 teams:

• Jeugd en Gezin (jeugdhulp, advies en ondersteuning);
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, Top 1000 regie en verbinding straf en zorg, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten);
• Sociale teams (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties);
• Samenleving (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).

Het team Jeugd en Gezin richt zich op de uitvoering van zorgtaken die tot doel hebben dat de jeugd gezond en veilig opgroeit in de gezinssituatie, dat de jeugd zich maximaal kan ontwikkelen en dat ouders/opvoeders zelfredzaam en zelfstandig zijn. Dit team bestaat uit 35 medewerkers.

Momenteel zijn binnen het team Jeugd en Gezin 2 Gedragswetenschappers werkzaam die verantwoordelijk zijn voor ondersteuning van de jeugdhulpverleners met betrekking tot casuïstiek, werkbegeleiding en het leveren van inhoudelijke input bij ontwikkelingen.

Je bent werkzaam voor 2 teams. Je werkt primair (24 uur) voor team Jeugd en Gezin. Daarnaast werk je (8 uur) voor Sociaal Team, Met name voor het Sociaal Team is een stevige persoonlijkheid nodig. Dit team bestaat uit 35 medewerkers, zij zijn casusregisseurs in multiprobleemgezinnen. Zij zijn bezig met regievoering ipv hulpverlening. De Gedragswetenschapper heeft als rol dit te stimuleren en heeft aandacht in casuïstiekbegeleiding.

Door vertrek van een van de Gedragswetenschappers is er een ruimte vrijgekomen voor een Gedragswetenschapper binnen het team Jeugd en Gezin. Het betreft een zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Opdracht:
De Gedragswetenschapper verzorgt de inhoudelijke casuïstiekbegeleiding en individuele werkbegeleiding van jeugdhulpverleners. Je bent als behandelcoördinator de bewaker over de inhoud. Jouw rol is adviserend en coachend op inhoudelijk vlak. Je ondersteunt en adviseert de jeugdhulpverleners op het primaire proces zoals het samen analyseren van hun casussen, het meedenken over de vervolgstappen die zij kunnen zetten, het geven van behandel adviezen, het meelezen met rapportages etc. Waar nodig kan het zijn dat je aansluit bij (multidisciplinaire) gesprekken en huisbezoeken.

De Gedragswetenschapper legt inhoudelijke verantwoording af aan GZ-Psycholoog als supervisor en teamleider Jeugd en Gezin. De gedragswetenschapper werkt in de afdeling samen met 2 andere gedragswetenschappers die werkzaam zijn voor de teams Jeugd en Gezin, Jeugdbegeleiding en Sociaal team. De gedragswetenschappers kunnen elkaar waarnemen en vervangen als dit nodig is, bijvoorbeeld om te sparren met collega’s van andere teams bij spoed/crisis.

Ondersteuning en advies bieden

• Beoordeelt de noodzaak tot de inzet van (hoog) specialistische jeugdhulp bij gezinnen, interpreteert de resultaten van deze hulp en adviseert de belanghebbenden naar aanleiding van de uitkomsten;
• Coacht en adviseert (on)gevraagd jeugdhulpverleners bij het inzetten van de desbetreffende methodiek en of interventies om de kwaliteit en deskundigheid te bevorderen;
• Biedt individuele werkbegeleiding aan de jeugdhulpverleners gericht op de caseload en persoonlijke ontwikkeling en zit casuïstiekbesprekingen voor.
• Draagt zorg voor het evalueren van de effectiviteit van de geboden hulp;
• Levert vanuit het eigen expertisegebied een bijdrage aan het op- en bijstellen van het perspectiefplan en/of adviseert met betrekking tot het perspectiefplan en bij het nemen van kernbeslissingen;
• Voert, indien er sprake is van diagnostische aantekening en indien wenselijk voor het inzetten van passende vervolghulp, handelingsgerichte diagnostiek uit d.m.v. WISC / WAIS, screeningslijsten en (ouder-) kind observaties.

Bijdrage leveren aan beleid- en methodiekontwikkeling

• Signaleert en analyseert voor de organisatie relevante trends en ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied;
• Vertaalt deze ontwikkelingen naar innovaties en doelstellingen ten behoeve van het inhoudelijk beleid en methodieken en legt deze voor aan de leidinggevende;
• Signaleert knelpunten bij de implementatie en uitvoering van het inhoudelijke beleid op het eigen expertisegebied. In de betreffende periode is een belangrijk thema het nemen van maatregelen ter verkleining van het tekort op jeugdhulp, je speelt een rol samen met adviseurs en contractbeheerder om met jeugdhulpverleners in gesprek te gaan over (on)mogelijkheden, kostenbewustzijn, gevolgen voor de kwaliteit van (best) passende hulpverlening.

Professionele ontwikkeling waarborgen en realiseren

• Houdt de eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied;
• Participeert op verzoek in relevante overleggen ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling.

De opdracht loopt per 1 september voor de duur van een jaar. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. Dit is afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming.

Kosteloze overname na een jaar detachering behoort ook tot de mogelijkheden. Ook dit is mede afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming. Met het aanbieden van een beschikbare kandidaat, gaat de intermediair automatisch akkoord met deze optie.

Kandidaatomschrijving

Profiel:

• Een afgeronde academische opleiding psychologie, orthopedagogiek;
• In het bezit van een geldige SKJ-registratie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper;
• Kennis van gedragsproblemen en –stoornissen;
• Kennis en ervaring met het systemisch gedachtegoed;
• Bij voorkeur een basisaantekening psychodiagnostiek;
• Bij voorkeur ervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen;
• Bij voorkeur ervaring met begeleiden van jeugdzorgmedewerkers in casuïstiek;
• Bij voorkeur kennis van inkoopsystematiek jeugdzorg.

Competenties
Als Gedragswetenschapper beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht;
• Resultaatgericht;
• Betrouwbaar;
• Accuraat;
• Zorgvuldig;
• Analytisch;
• Politiek sensitief.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYOD:
Bij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden gevoerd op vrijdag 28 augustus tussen 9.30 – 14.00 uur.
De gesprekken vinden plaatst op het raadhuis van Gemeente Amstelveen. Hiervoor zullen de maatregelen vanuit het RIVM gehanteerd worden. 

Toelichting op rooster

28 - 32 uur is bespreekbaar

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

BYOD

Kandidaat beschikt over eigen devices (BYOD), zoals omschreven bij de kandidaat omschrijving.

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde academische opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek.

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Referentie vereist

SKJ-registratie

Op cv aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ – registratie (registratienummer).

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

• VOG
• Geactualiseerde UEA
• Verklaring van geheimhouding en integriteit

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar werkervaring met het begeleiden van jeugdzorgmedewerkers, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Weging: 20 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar werkervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Weging: 10 %

Kennis / vaardigheid

Op cv aantoonbaar in het bezit van een basisaantekening psychodiagnostiek. Weging: 10 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar kennis en ervaring met inkoopsystematiek jeugdzorg, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Weging: 10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Klantgericht;
• Resultaatgericht;
• Betrouwbaar;
• Accuraat;
• Zorgvuldig;
• Analytisch;
• Politiek sensitief;
• Motivatie van de wijze waarop de kandidaat invulling denkt te geven aan de opdracht.

Weging: 25 %