2x HR Business Partner

Periode:           vanaf maandag 14 juni tot 31 december 2021, met 18 opties tot verlenging van 1 maand, met een maximale inleentermijn van 24 maanden.
Belasting:         in overleg, we zoeken naar 1,7 FTE
Tarief:              Max 85 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW

Je taken zijn:
Als  HR Business Partner ben je de schakel tussen bedrijfsvoering en de business. Samen met de business zorg je ervoor dat het HR-beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de onderdelen en werken we aan een organisatie waarin medewerkers inzetbaar zijn en blijven.  Het is van belang dat je door jouw ervaring direct inzetbaar bent op operationeel en tactisch niveau. Jouw kennis en ervaring zet je in om de slagvaardigheid van onze groeiende organisatie te versterken. Wij organiseren dit dichtbij en in nauwe samenwerking met de business, zodat we volledig aangesloten en als partner zichtbaar en bereikbaar zijn. Je bent in gesprek met het management en je verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Managers kunnen met hun organisatie- en HRM-vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening. Concreet betekent dit dat je:

• Leidinggevenden proactief adviseert en ondersteunt bij HRM-vraagstukken.
• Uitdagingen en knelpunten signaleert die gevolgen hebben voor het werkproces en de ontwikkeling van de business.
• Deze signalen vertaalt naar passende integrale oplossingen die het verschil maken.
• Een proactieve bijdrage levert aan het continu verbeteren van de HRM-dienstverlening.
• Een actieve rol pakt in HRM-gerelateerde projecten. Je bent breed inzetbaar.
• In principe ingezet wordt op tactisch niveau, maar moeiteloos kan schakelen naar operationeel en strategisch niveau.

Je komt te werken in het team HR Business Partners. Het team werkt samen met managers aan HRM- en organisatievraagstukken. De speerpunten voor ons team zijn ‘het versterken van de HRM-expertise’ en deze expertise ‘dicht bij de business’ in te zetten.

We zoeken naar twee collega’s waarbij we in totaal 62 uur per week willen inzetten. De urenverdeling is daarbij flexibel. We vragen je daarom in je aanbieding aan te geven voor hoeveel uur je minimaal/maximaal beschikbaar bent.

Jij bent:
Je bent minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur/partner binnen HR, die op tactisch niveau kan adviseren. Je toont initiatief en eigenaarschap en beschikt over een ‘hands-on-mentaliteit’. Gezien de tijdelijkheid van de opdracht is het een vereiste dat je gelijk van toegevoegde waarde bent.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo/wo opleiding op het gebied van human resources, bedrijfskunde of bestuur- en organisatiewetenschappen.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in vergelijkbare (senior) HR-functie binnen een (complexe) overheidsorganisatie.
• Recente werkervaring (niet langer dan 3 jaar geleden) binnen een grote danwel complexe overheidsorganisatie, waarbij de voorkeur uitgaat naar een grote gemeente (100K+)
• Brede ervaring met en kennis van organisatieontwikkeling, het toepassen van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het bouwen van een diverse en inclusieve organisatie.
• Ervaring met projectmatig werken
• Groot zelfstartend vermogen.

Goed om te weten
Er kan tot en met 2 juni gereageerd worden op deze inhuur uitvraag. Op donderdag 3 juni zal er een selectie worden gedaan en de beste kandidaten zullen worden uitgenodigd. Deze gesprekken zullen plaatsvinden tussen 7 en 11 juni. De inhuuropdracht start idealiter op maandag 14 juni.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.