Gemeente Leiden

clubondersteuner leiderdorp

Gemeente Leiden

De opdracht­omschrijving


In de tijd van de Coronapandemie zijn veel verenigingen leden verloren. Behalve verlies van inkomsten betekent
dit ook verlies van vrijwillig kader (bestuursleden, trainers, barpersoneel etc.) en daarmee organisatiekracht. Kort
na deze crisis diende de volgende crisis zich aan, de energiecrisis. Veel sportclubs namen maatregelen. Niet
meer douchen en omkleden op de club en de kantines vervroegd of helemaal dicht. Ook dit heeft zijn weerslag op
het verenigingsleven want een belangrijk onderdeel van sporten in clubverband is het sociale contact voor, tijdens
en na de training of wedstrijd. Deze twee ontwikkelingen riepen de vraag op: hoe gaat het met onze sportclubs?
Om die vraag te beantwoorden is in 2022 het Vitaliteitsonderzoek door het Mullier instituut uitgevoerd. Dit
onderzoek bevestigde dat verschillende Leiderdorpse sportclubs de dans niet zijn ontsprongen en het in meer of
mindere mate zwaar hebben. De gemeente Leiderdorp ziet sportclubs als belangrijk onderdeel van de sociale
infrastructuur, hetgeen ook terugkomt in de Sociale Agenda Leiderdorp en het vastgestelde sportbeleid.
Sportclubs leveren bijvoorbeeld een waardevolle bijdrage aan een sociaal, psychisch en fysiek gezond leven.
Aangezien er nog geen concrete ondersteuning voor de sportclubs is ingericht, is het nu het moment om dit te
organiseren en uit te voeren voor de periode 2024-2026.

Met de inzet van twee clubondersteuners wordt de vitaliteit van zoveel mogelijk Leiderdorpse sportclubs
behouden of versterkt.

Clubondersteuners
Om de clubondersteuning uit te kunnen voeren en de maatschappelijke impact van de verenigingen te vergroten
stelt de gemeente Leiderdorp 2 betaalde verenigingsondersteuners aan. Gebaseerd op de uitkomsten van de
verenigingsmonitor en de verenigingsavonden komt de Gemeente Leiderdorp tot 2 profielen waarmee een zo
breed mogelijk palet aan ondersteuning wordt aangeboden.

Werkzaamheden clubondersteuner 1:

Draagt zorg voor verbinding tussen Leiderdorpse sportclubs, verkent de kansen op samenwerking bij organisaties
uit andere domeinen en legt de eerste kansrijke verbindingen. De clubondersteuner kan, indien nodig, tijdelijk een
vereniging in crisis bij de hand nemen om de continuïteit te waarborgen. Hij/zij is de relatiebeheerder van de
sportclubs en heeft een loketfunctie voor verengingen waar het gaat om toegang te verkrijgen tot het brede
aanbod aan Clubondersteuning dat buiten de gemeentelijke mogelijkheden ligt. Hij/zij richt zich vooral op de
generieke vraagstukken en mogelijkheden tot ondersteuning. Uitgangspunt is dat hier een senior
clubondersteuner voor komt die 8 uur per week beschikbaar is.

Werkzaamheden Clubondersteuner 2:

Dit betreft een hands-on functie die verengingen ondersteunt in de ontwikkeling van plannen of nieuw
sportaanbod. Het zijn helpende handjes die wel gericht zijn op het uiteindelijk duurzaam zelfstandig uitvoeren van
de opgezette activiteiten door de verengingen. Hij / Zij geeft de vereniging een eerste aanzet in de goede richting
en helpt het proces op gang met praktische inzet. Uitgangspunt is dat hier een junior clubondersteuner voor komt
die 24 uur per week beschikbaar is.
2


Tussen de beide clubondersteuners moet een synergie ontstaan waarbij men samenwerkt, elkaar aanvult en op
terreinen ook kan vervangen. Clubondersteuner 2 kan bijvoorbeeld meehelpen de kansrijke verbindingen die
clubondersteuner 1 weet te leggen verder te concretiseren.

Resultaten/Doelen 2024
• Bekendheid realiseren bij alle sportclubs in Leiderdorp, iedereen weet waarvoor zij een beroep kan doen
op de clubondersteuning;
• De clubondersteuning zorgt voor het samenbrengen van sportclubs;
• De clubondersteuning moet individuele verengingen faciliteren en ondersteunen bij het ontwikkelen en
uitvoeren van hun plannen;
• De clubondersteuning dient als sportloket waar alle vormen van ondersteuning samen komen. Ook zorgt
de clubondersteuning voor afstemming en afspraken met aanbieders van ondersteuning op regionaal,
provinciaal en landelijk niveau. Het brede ondersteuningsaanbod wordt zo overzichtelijk en makkelijk
bereikbaar voor de sportclubs via de clubondersteuner;
• De clubondersteuners bouwen een netwerk op met andere sportprofessionals zoals bijvoorbeeld de
vitaliteitscoaches, de stuurgroep van het Leiderdorps Sportakkoord maar ook de sport en preventie
coördinator;
• De clubondersteuning benut de mogelijkheden van het sportakkoord (services NOC NSF en
stimuleringsbudget) optimaal om de sportclubs (financieel) te ondersteunen;
• De clubondersteuning richt zich op de grootste behoefte bij de sportverenigingen: werving en behoud van
leden en vrijwilligers, werving financiële middelen en naast planmatig ook hand-ons ondersteuning.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De Inschrijver heeft kennis genomen van de 'Uitnodiging tot inschrijving' en bijbehorende bijlagen zoals bijgevoegd onder deze vraag en gaat akkoord met de gevolgde procedures zoals is beschreven in dit document.
  • 1 Hbo werk- en denkniveau 2 Heeft aantoonbare kennis van en inzicht in het lokale en regionale verenigingsleven van Leiderdorp 3 Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie

De Wensen

  • Motivatiebrief en CV Met dit subgunningscriterium wenst de aanbestedende dienst aan de hand van het CV en de motivatiebrief van de kandidaat inzicht te krijgen in ervaring, opleiding(en), expertise en de toegevoegde waarde van de aangeboden kandidaat. Inschrijver dient een CV te overleggen, waarin de opleiding(en) en werkervaring van de aangeboden kandidaat staat beschreven. Inschrijver beschrijft in de motivatiebrief wat voor werkzaamheden de aangeboden kandidaat heeft gedaan bij vorige werkgevers, die maken dat de kandidaat nu de expertise in huis heeft die wij vragen en beschrijft wat de toegevoegde waarde van de kandidaat is voor de Gemeenten zal zijn. Let op! Geef duidelijk per eis aan dat de aangeboden kandidaat daaraan voldoet, bijvoorbeeld: - Eis 1 voldoet, omdat kandidaat.. - Eis 2 voldoet, omdat kandidaat.. Upload hier uw Motivatiebrief en CV
  • Interview Tijdens het interview met de aangeboden kandidaat wenst de aanbestedende dienst inzicht te krijgen in de dienstverlening die kandidaat kan leveren. Gekeken zal worden naar aansluiting op het CV, de persoon, ervaring, karakter en zijn/haar toegevoegde waarde.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox