boa's gemeente rheden

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Wie zijn wij?

Jouw thuisbasis is de afdeling Leefomgeving. De functie maakt deel uit van het team Openbare Orde en Veiligheid. Dit team houdt zich binnen de gemeente integraal bezig met handhaving, veiligheid en toezicht van de openbare ruimte. De clusters Handhaving, Beleid en Vergunningen bestaat uit circa 20 collega’s en vormen samen het team Openbare Orde en Veiligheid.

Opdracht
Wegens ziekte zijn we voor Team Handhaving op zoek naar 2 toezichthouders APV. De toezichthouder APV houdt zich bezig met onder meer de volgende 5 taken.

Hoofdtaak 1: Behandelen van meldingen

• Beslissen waar de melding naar toe moet en deze doorzetten binnen de organisatie of extern.
• Inschatten van de situatie, aanhoren van de melding, ter plaatse de melding waar mogelijk afhandelen en mogelijk oplossingen bieden of doorverwijzen.

Hoofdtaak 2: Toezicht houden, zowel preventief als repressief op de APV en aanverwante wet- en regelgeving met als doel de leefbaarheid in de gemeente Rheden, Rozendaal en Doesburg te vergroten. Dit doet de toezichthouder APV vanuit de bevoegdheden als toezichthouder art. 5:11 AwB.

Hoofdtaak 3: Handhaven zowel preventief als repressief, op de naleving van de APV en aanverwante wet- en regelgeving. Dit gebeurt in samenwerking met de buitengewoon opsporingsambtenaren binnen het team, zij kunnen op strafrechtelijk gebied aanvullen.

• Gedrag beïnvloeden om de leefbaarheid te vergroten.

Hoofdtaak 4: Informeren en adviseren van betrokkenen.

• Contact onderhouden met zowel in- als externe partners.
• Deelname aan overleggen.
• Aanspreekpunt voor taakgebieden zoals bijvoorbeeld jeugd, ondermijning etc.

Hoofdtaak 5: Verlenen van ondersteuning

• Het verlenen van eerste hulp en ondersteunen van hulpdiensten bij bijvoorbeeld een ongeval.

Competenties

• Besluitvaardigheid
• Betrouwbaarheid
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Integriteit
• Lichamelijk en mentaal in goede conditie
• Moed
• Gespreksvaardigheid
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Verbindend
• Weerbaarheid

Benodigd aantal professionals
2.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb

Is hybride werken mogelijk: Nee