Woonbegeleider

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht
Krimpen aan den IJssel heeft momenteel een twee locaties voor de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne. En worden diverse vluchtelingen uit Oekraïne bij gastgezinnen opgevangen. In tegenstelling tot de reguliere vluchtelingenopvang wordt deze opvang niet gecoördineerd door het COA. Dit zorgt ervoor dat we alle werkzaamheden die deze opvang met zich meebrengt zelf organiseren. Dat doen we door o.a. de inzet van een woonbegeleider. De woonbegeleider is samen met de locatiemanager primair op locatie coördinerend en uitvoerend bezig en aanspreekpunt voor de mensen binnen de opvang.

Als woonbegeleider vorm je samen met de bewoners een beeld van wat er moet gebeuren om te landen na aankomst, een goede start te maken in de nieuwe leefomgeving en stappen te zetten naar de toekomst. Je ondersteunt het gezin hierbij. Je biedt praktische en psychosociale begeleiding in dit proces waarbij zelfredzaamheid van de bewoner(s) het doel is.

Daarnaast hou je als woonbegeleider zicht op wat er gebeurt op de locatie en zie jij toe op een gezond leefklimaat waar verbinding centraal staat. Je versterkt dit waar nodig en breidt dit uit waar mogelijk. Dit doe je door het organiseren van themabijeenkomsten, activiteiten en events. De waarde van verbinding met de buurt om draagvlak te borgen begrijp jij als geen ander.

Je bent verantwoordelijk voor minimale verslaglegging, registratie en voor de planning van je werkzaamheden. Waar het vanwege inhoudelijke redenen wenselijk is ben je bereid en in staat om buiten kantoortijden met de bewoners af te spreken of op locatie te zijn.

Als onderdeel van je professionalisering neem je deel aan het teamoverleg/casuïstiekbespreking en training.

Competenties

• Sensitief;
• Nieuwsgierig;
• Open;
• Opmerkzaam;
• Assertief;
• Proactief;
• Zelfstandig en een teamplayer;
• Planmatig;
• Flexibel;
• Creatief;
• Praktisch.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.