Woo-verandermanager

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Er is een programma Woo in uitvoering dat zorg draagt voor implementatie van de Woo voor beide gemeenten en de SWO op alle niveaus. In 2023 is gestart met een nulmeting en programmaplan. Het programmaplan is gericht op een evenwichtige implementatie in beleid, kaderstelling, inrichting en verbetering Woo-procesgang actief en passief, versterken van de informatiehuishouding, opleidingen en richtlijnen en implementatie-aanpakken per organisatieonderdeel.

De Woo-verandermanager stuurt op de implementatie en de monitoring van de (beoogde) effecten. De Woo-verandermanager werkt daartoe nauw samen met de Woo-contactpersoon. Focus qua implementatie ligt bij de vakinhoudelijke teams en bedrijfsvoeringsonderdelen. De Woo-verandermanager is ook adviserend naar leidinggevenden, CMT/directie en bestuur voor wat betreft de bijsturing in de implementatie.

De Woo-verandermanager draagt zorg voor communicatie, opleiding, trainingen en richtlijnen. Daarbij is de borging en verbindingen met aanpalende onderwerpen in de organisatie van belang.

Competenties
- Creatief denkend en handelend
- Enthousiasmerend
- Coachend

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  Nee, beperkt in overleg.