Wmo consulent

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Team
Het team Wmo maakt onderdeel uit van het team Maatschappelijk Ondersteuning, welke deel uit maakt van het domein Samenleving. Het team Maatschappelijke ondersteuning zorgt onder andere voor de uitvoering van de Wmo, Schuldhulpverlening, Vroegsignalering en Leerplicht / Doorstroompunt.

Je komt te werken in een team met gedreven professionals. Je vind het leuk bij te dragen aan kwalitatief hoogwaardig werk. Als professional weet je middels een integraal onderzoek de hulpvraag en een eventuele vraag achter de vraag te achterhalen. Samen met de inwoner kijk je wat er nodig is. Je zoekt een totaaloplossing waarbij je uit gaat van eigen kracht en ondersteuning vanuit het sociale netwerk, of inzet van voorliggende, algemene en collectieve voorzieningen. Waar nodig zet je een maatwerkvoorziening in.

Je kunt op een fijne en duidelijke manier met inwoners communiceren en stemt je communicatie af op de persoon en de situatie. Je bent in staat om een goed en breed beeld te vormen van deze situatie. Op basis van jouw analyse bepaal je jouw handelen. Indien de situatie daarom vraagt, benader je andere teams of ketenpartners.

Doel van de opdracht
De opdrachtnemer wordt als zelfstandig professional ingehuurd om binnen het sociaal domein zelfstandig Wmo-onderzoeken uit te voeren, te komen tot een professionele onderbouwing voor maatwerkoplossingen en dit te vertalen naar een deugdelijk ondersteuningsplan conform de geldende wet- en regelgeving.

De opdrachtgever verwacht dat de opdrachtnemer op basis van eigen inzicht, deskundigheid en ervaring zelfstandig tot het hierboven beschreven resultaat komt.

Opdrachtomschrijving

• voert de opdracht zelfstandig uit, met gebruik van eigen methodiek, expertise en professionele afwegingen;
• bepaalt zelf de werkwijze om tot een zorgvuldig Wmo-onderzoek en complete rapportage te komen;
• organiseert het werk zelfstandig, waaronder het plannen van gesprekken, het voorbereiden van onderzoeken en het opstellen van rapportages;
• draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, volledigheid en onderbouwing van de geleverde producten;
• adviseert de gemeente over de aard en omvang van passende voorzieningen op basis van eigen deskundigheid.

De opdrachtgever verstrekt geen instructies over de inhoudelijke uitvoering van de werkzaamheden, maar beoordeelt uitsluitend het opgeleverde resultaat.

Resultaatverplichting
De opdrachtnemer levert ten minste de volgende resultaatproducten op:

• Volledig Wmo-onderzoek, inclusief vraagverheldering en analyse volgens wettelijke kaders.
  Ondersteuningsplan met een deugdelijke, objectieve motivering van de voorgestelde oplossing.
• Indien van toepassing: beschikkingsadvies dat door de opdrachtgever kan worden gebruikt voor besluitvorming.
• Verslaglegging in de daarvoor aangewezen systemen, conform de afgesproken kwaliteitseisen.
• Deelname aan casuïstiekoverleggen, voor zover dit noodzakelijk is voor het kunnen uitvoeren van de opdracht.

Duur, uren en planning
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig hoe de overeengekomen inzet wordt verdeeld over de opdrachtperiode, met uitzondering van noodzakelijke afstemming met inwoners of ketenpartners.
De opdracht heeft een gemiddelde inzet van 36 uur per week, maar de opdrachtnemer bepaalt zelf de exacte indeling van deze uren.

Locatie

• De opdrachtnemer werkt op eigen initiatief op kantoor wanneer dit noodzakelijk is voor het uitvoeren van het onderzoek (bijv. toegang tot systemen, overleg, vertrouwelijkheid).
• De opdrachtnemer is niet onderdeel van de interne organisatie, niet hiërarchisch aangestuurd en neemt alleen deel aan overleg dat functioneel noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht.

Competenties:

• Je bent nieuwsgierig, doortastend en oplossingsgericht.
• Je weet wet- en regelgeving praktisch toe te passen.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je hebt een goed gevoel voor communicatie, ook bij gevoelige situaties.
• Je helpt inwoners denken in mogelijkheden en alternatieve oplossingen.

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk? nee