Windows systeembeheerder
Gemeente 's-Hertogenbosch
max €85 per uur
Noord-Brabant
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
15 april 2024
31 december 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Het team Infrastructuur bestaat uit meer dan 20 collega’s en draagt zorg voor de technische waarborging en adequate werking van de gemeentelijke infrastructuur, in- en externe koppelingen en software. Het team bestaat uit diverse sub-teams waaronder Systeembeheer.
In verband met tijdelijke personeelswisseling binnen het sub-team systeembeheer zijn we op zoek naar een Microsoft Windows systeembeheerder. In deze functie is de kandidaat, samen met twee andere specialisten verantwoordelijk voor het operationeel houden van ons netwerk, specifieker gericht op het Microsoft Windows serverpark, installatie en distributie van applicaties en de printomgeving. Met medewerkers op meerdere locaties door de stad hebben we daarvoor een eigen glasvezelnetwerk die deze locaties onderling met elkaar verbindt. Ook telefonie is onderdeel van je takenpakket en draag je mede zorg aan de continuïteit van ‘special’ hardware voorziening bij de afdeling Publieke Dienstverlening. Een uitgebreid, uitdagend takengebied waar je samen met je twee collega’s uitvoering aan geeft.
Kandidaatomschrijving
Onze ideale kandidaat vindt het leuk om, samen met de collega’s, de dienstverlening en de stabiliteit van de omgeving continu te verbeteren. Verder heeft de kandidaat een hands-on mentaliteit, is een teamspeler pur sang en handelt proactief. De kandidaat doet niet alleen wat er wordt opgedragen, maar gaat juist op zoek naar mogelijkheden om zelf actief invulling aan het werk en de te realiseren doelen van de organisatie vorm te geven. De kandidaat beschikt over een sterk analytisch vermogen, zoekt naar creatieve oplossingen en is resultaatgericht.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Microsoft Windows systeembeheerder. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
- Competenties De kandidaat is actueel gecertificeerd voor Microsoft Server. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
- Competenties De kandidaat heeft kennis en ervaring in complexe PC- en netwerkomgevingen, besturingssystemen en virtualisatieplatforms. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
- Competenties De kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een klantgerichte instelling, is flexibel en stressbestendig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.
- Opleiding De kandidaat heeft minimaal een Hbo denk- en werkniveau met een ICT gerelateerde achtergrond. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
- UEA (voorheen Eigen Verklaring) De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
De Wensen
- Opleiding De kandidaat heeft minimaal een HBO of academisch diploma in de richting van technische informatica. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
- Werkervaring De kandidaat heeft minimaal bij tenminste twee organisaties voor een periode van telkens minimaal zes maanden gewerkt als Microsoft Windows systeembeheerder Dit blijkt uit zijn/haar cv.
- Werkervaring De kandidaat heeft kennis van VMware App Volumes. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
- Werkervaring De kandidaat heeft kennis van Ubuntu. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
- Werkervaring De kandidaat heeft kennis van Admin Studio. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
- Werkervaring De kandidaat heeft kennis van Novell ZENworks. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox