Gemeente 's-Hertogenbosch

Windows systeembeheerder

Gemeente 's-Hertogenbosch

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Microsoft Windows systeembeheerder. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
  • Competenties De kandidaat is actueel gecertificeerd voor Microsoft Server. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
  • Competenties De kandidaat heeft kennis en ervaring in complexe PC- en netwerkomgevingen, besturingssystemen en virtualisatieplatforms. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
  • Competenties De kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een klantgerichte instelling, is flexibel en stressbestendig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.
  • Opleiding De kandidaat heeft minimaal een Hbo denk- en werkniveau met een ICT gerelateerde achtergrond. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
  • UEA (voorheen Eigen Verklaring) De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

De Wensen

  • Opleiding De kandidaat heeft minimaal een HBO of academisch diploma in de richting van technische informatica. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
  • Werkervaring De kandidaat heeft minimaal bij tenminste twee organisaties voor een periode van telkens minimaal zes maanden gewerkt als Microsoft Windows systeembeheerder Dit blijkt uit zijn/haar cv.
  • Werkervaring De kandidaat heeft kennis van VMware App Volumes. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
  • Werkervaring De kandidaat heeft kennis van Ubuntu. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
  • Werkervaring De kandidaat heeft kennis van Admin Studio. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
  • Werkervaring De kandidaat heeft kennis van Novell ZENworks. Dit blijkt uit haar/zijn cv.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten