Wijkmanager
Gemeente Arnhem
max €100 per uur
Gelderland
24 uur per week
- Buitendienst
15 maart 2023
15 november 2023
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Als wijkmanager breng jij bewoners en de gemeente dichter bij elkaar. Jij bent in deze rol namelijk de daadkrachtige verbinder tussen inwoners, gemeente en professionals. Met welk doel? Een betere leefbaarheid. Je streeft ernaar impact te maken in één van de acht Arnhemse gebieden.
Opdracht
Vanwege tijdelijke vervanging van een collega (sabbatical) zijn wij op zoek naar een interim wijkmanager. In deze rol ben jij de ogen en oren van de wijk. Je houdt je bezig met de uitdagingen en vraagstukken in het gebied (dat bestaat uit diverse wijken en buurten). Jij kent de inwoners en partners als geen ander. Hierdoor weet jij steeds beter, wat nodig is om de leefbaarheid - fysiek, sociaal en veiligheid - te versterken. Als wijkmanager zoek je naar integrale oplossingen die passen bij de uitdaging in de wijken. Je bent een goede gesprekpartner voor allerlei typen inwoners en professionals in de wijk en zoekt deze actief op.
- Je stimuleert initiatieven van inwoners en brengt Arnhemmers en organisaties met dezelfde initiatieven samen;
- Je draagt met het team zorg voor het wijkprogramma;
- Samen met jouw collega wijkmanagers en met inbreng van de collega's op het stadhuis beslis je waar de budgetten aan besteed worden om de doelen uit het wijkprogramma te realiseren;
- Je adviseert je collega's hoe stedelijke opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van afval, wijkgerichte energietransitie en transformatie sociaal domein (jeugd)zorg, het beste in de wijken kunnen worden gerealiseerd;
- Je bent in principe dagelijks fysiek in jouw gebied aanwezig en met regelmatig ook 'avonds.
- Je werkt in een zelf organiserend team van 3 tot 5 wijkmanagers en een teamsecretaris. Je werkt nauw samen met de wijkmanagers van de andere 7 gebiedsteams. We doen veel aan (persoonlijke) ontwikkeling: we organiseren ontwikkeldagen (iedere maand) en bieden zowel individuele- als teamcoaching.
Verantwoordelijkheden
Je bent ondernemend en zorgt ervoor dat je goed zichtbaar bent in de wijk. Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan en zoekt actief de interactie met inwoners op. Je luistert, signaleert en weet te sturen op programmadoelen. De rode draad in je manier van werken is: bouwen door samen te werken en te verbinden. Jouw communicatiestijl pas je gemakkelijk aan op jouw gesprekspartner en je weet je te verplaatsen in alle belangen die spelen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Eis 2. Gevraagde werkervaring Aantoonbare relevante werkervaring en affiniteit met het maatschappelijk domein. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
- Eis 3. Opleiding (minimale opleiding) HBO Werk- en denkniveau Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. U dient bij het indienen het bewijsmiddel toe te voegen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties en vaardigheden: Verbinden, samenwerken, netwerken, luisteren. Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.
- Eis 5. Beschikbaarheid Flexibele beschikbaarheid in de avonden, in verband met o.a. bewonersavonden. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
De Wensen
- Wens 1. Minimale werkervaring Ervaring als wijkmanager en daardoor inmiddels een visie op het werken in de rol van wijkmanager hebben ontwikkeld met een werkomgeving van inwoners, professionals en de politiek; Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. U dient bij het indienen het bewijsmiddel toe te voegen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot puntenaftrek
- Wens 2. Minimale werkervaring Ruime relevante werkervaring met projecten en/ of werk in de openbare ruimte. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
- Wens 3. Minimale werkervaring Relevante werkervaring in het onderhouden van relaties en/of een netwerk. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox