Gemeente Amsterdam

Wetenschapper interventies jeugdstelsel

Gemeente Amsterdam

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar relevante en aantoonbare werkervaring met het doen van onderzoek en uitgeven van publicaties, waarmee het politieke debat is beïnvloed. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft gedegen kennis, affiniteit en aantoonbare werkervaring van minimaal 6 jaar met verandermanagement. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv.
  • Eis - ​Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring opgedaan bij een grote Jeugdzorgaanbieder. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van minimaal 10 jaar in het Sociaal Domein. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt over een Wo-werk- en denkniveau aangetoond door een PhD Bestuurswetenschap met duidelijke overwaarde voor deze functie. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv en kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

De Wensen

  • Wens- ​Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft gedegen kennis, sterk ontwikkeld gevoel met aantoonbare werkervaring voor de dynamiek in de diverse bestuurlijke gemeenschappen w.o. Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft grondige kennis van het Speciaal Onderwijs en jeugdzorg beleid van de afgelopen 40 jaar en de daaruit herleidbare niet werkende beleidsbeslissingen. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv.
  • Wens- ​Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft gedegen capaciteiten met aantoonbare werkervaring om een duidelijke en heldere bijdrage te leveren aan organisatie-ontwikkeling. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv.
  • Wens- ​Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van financiële, economische en bedrijfsmatige processen en structuren van passend onderwijs en jeugdzorg om deze te kunnen herkennen als obstakels voor het creëren van een veilige en inclusieve basis voor alle jeugd. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten