Gemeente Maashorst

Werkvoorbereider afvalinzameling

Gemeente Maashorst

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Maak het in Maashorst als Werkvoorbereider Afvalinzameling!


’n Goeie baan barstensvol:

  • Impact: je draagt bij aan een schone, georganiseerde én duurzame leefomgeving voor de inwoners van gemeente Maashorst.
  • Afwisseling: in je werkzaamheden, maar ook in de contacten die je zowel met inwoners als verschillende leveranciers hebt.
  • Avontuur: we staan op het punt om ons splinternieuwe afvalbeleid in de praktijk te brengen.

Dit ga je doen
Jij zorgt dat de afvalinzameling voor zo’n 26.000 huishoudens, verspreid over 6 kernen, soepel verloopt. Een uitdagende baan waarin je veel schakelt tussen verschillende taken. Zo handel je vragen, meldingen en klachten van inwoners af. Daarnaast lever je input voor nieuwe contracten met onder meer leveranciers in diverse soorten containers, hard- en software voor het containermanagementsysteem en dienstverleners in het ophalen van restafval, glas, papier en plastic. Ook houd je de AfvalApp up-to-date en kom je met oplossingen voor de afvalinzameling als er een groot evenement is, het weer slecht is of er werkzaamheden in de wijk zijn. En ben je voor collega’s die onder meer werken aan nieuwbouwprojecten een belangrijke vraagbaak als het gaat om afvalinzameling.


Je let erop dat contractafspraken worden nagekomen, denkt met inwoners mee hoe zij afval beter kunnen scheiden en overlegt met de boa’s wanneer je een melding krijgt van illegaal gedumpt afval. Aan afwisseling geen gebrek dus! Als werkvoorbereider stap je overigens in op een perfect moment. Er ligt een nieuw afvalbeleid dat klaar is voor uitvoering. Een beleid dat voor behoorlijk wat verandering in de manier van afvalinzameling gaat zorgen. Jij draagt eraan bij dat dit beleid in 2025 in de praktijk is en dat inwoners hierin op een goede manier worden meegenomen. Kortom; bij ons krijg je een veelzijdige baan met grote maatschappelijke impact!


Je doet het samen met …
Een collega-werkvoorbereider, een beleidsadviseur en drie administratief ondersteuners. Samen vormen jullie het cluster Afval binnen het 25-koppige team Groene Leefomgeving. En ook al werken we als team aan verschillende onderwerpen, de sfeer onderling is goed en iedereen helpt elkaar graag. We werken hybride en plannen om de week een koffiemomentje om even bij te praten. Ook trekken we er als team regelmatig op uit. Omdat we een nog redelijk nieuwe gemeente zijn, kan het soms wat hectisch zijn. Maar iedereen is bereid om er de schouders onder te zetten en samen mooie stappen te zetten voor de toekomst.


Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.


Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: een vindbaar, herkenbaar en professioneel toegangspunt waar inwoners met al hun zorg- en ondersteuningsvragen terechtkunnen. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.

Kandidaatomschrijving

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

  • Mbo-niveau.
  • Ervaring met klantcontact zodat je inwoners goed te woord kunt staan, je in hun situatie kunt inleven en ze kunt adviseren.
  • Ervaring met werken in de afvalbranche, zodat je een goed beeld hebt van alle facetten die bij afvalinzameling komen kijken en binnen het werkveld ook verbindingen kunt leggen.
  • De vaardigheden om goed te kunnen plannen en het hoofd koel te houden tijdens drukke periodes.
  • De drive om aan te pakken en van ons nieuwe afvalbeleid een succes te maken.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding De kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde MBO-opleiding.

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.
  • Relevante werkervaring Uit het cv blijkt dat de kandidaat werkervaring heeft in een vergelijkbare functie.
  • Gemeenten Uit het cv blijkt dat de kandidaat werkervaring heeft opgedaan bij gemeenten en/of andere overheidsinstellingen.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. duidelijke toelichting motivatieduidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaringduidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteitenduidelijke toelichting keuze gemeente Maashorst

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox