Locatie manager bewoners- en werknemerszaken opvang nieuwkomers

Opdrachtomschrijving

Je gaat werken als locatiemanager voor de opvang van nieuwkomers (asielzoekers). Op dit moment gaat het om twee locaties in de gemeente Meierijstad met in het totaal ongeveer 200 asielzoekers. Dat kunnen meer locaties en meer asielzoekers en/of vluchtelingen worden. Jij bent – samen met jouw collega locatiemanager – verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de locaties. Je stuurt (mede) een team van medewerkers aan. Jouw ambitie is om nieuwkomers een goede en veilige opvangplek te bieden. En ook om talenten aan te spreken en te ontwikkelen en nieuwkomers te stimuleren om aan de slag te gaan. Werkgevers staan immers te springen om goede en betrouwbare arbeidskrachten. Zeker nu ook asielzoekers fulltime mogen werken, liggen hier volop kansen. Je zorgt ervoor dat nieuwkomers gestimuleerd worden om de handen uit de mouwen te steken. En dat deze investering wederzijds duurzaam is. Door nieuwkomers met een verblijfstatus desgewenst te koppelen aan onze gemeente. Je hebt meer dan uitstekende contacten met het COA, de gemeente en andere relevante partijen die gericht zijn op toeleiding naar werk. Je ontwikkelt een lange termijn visie op dit dossier. Intern ligt jouw focus met name op bewonerszaken, zoals het bijhouden van een database met aanwezige bewoners, het organiseren van BSN-nummers, afspraken met de IND, vluchtelingenwerk, zorgorganisaties etc. Je betrekt bewoners bij de gang van zaken op de locatie en belegt daartoe onder meer regelmatig bewonersbijeenkomsten. Je zorgt ervoor dat bewoners weten wat hun rechten en plichten zijn. Je ziet (mede) toe op een prettig woon- en leefklimaat op de locatie(s) waarbij autonomie, zelfredzaamheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid kernbegrippen zijn. Daarnaast wil je een goede buur zijn. Je zet je in voor goede contacten met omwonenden en met lokale partners en partijen. Je zorgt voor een goede afstemming met jouw collega locatiemanager en stemt gevraagd en ongevraagd af met de gemeentelijke projectleider. Je hebt de ambitie om van de opvanglocaties in Meierijstad landelijke voorbeeldlocaties te maken en daarvoor is geen brug jou te ver. 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken iemand die doel- en oplossingsgericht is, overzicht heeft en van aanpakken weet. Iemand die innovatief, proactief én sociaal betrokken is. Iemand die knopen durft door te hakken, flexibel is en makkelijk contacten maakt en onderhoud. En iemand die om kan gaan met een diversiteit aan culturen en achtergronden. Ervaring bij en met het COA, IND, gemeentelijke opvanglocaties voor asielzoekers is een grote pre. Belangrijk is ook kennis en ervaring met de toeleiding naar werk en een lange termijn visie op dit dossier. Daarnaast is het fijn als je gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hoe het in gemeenteland werkt. Het is prettig als je thuis bent in de regio. In dit specifieke geval is het een extra aanbeveling als je (meerdere) talen spreekt. Je bent verder geen van negen tot vijf type. Deze functie vereist dat je ook bereid bent  ’s avonds of in het weekend te werken.