Voorzitter cliëntpanels

Organisatie
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht. 

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.  

Opdracht
De gemeente Edam-Volendam zoekt een onafhankelijk voorzitter voor de drie cliëntpanels die gevraagd en ongevraagd adviseren over de wijze waarop de gemeente de sociaal domeinwetten uitvoert (Jeugdwet, Participatiewet en Wmo). Elk panel bestaat uit mensen die gebruik van de desbetreffende wet dan wel de wettelijk vertegenwoordigers van die mensen.  De drie panels vergaderen viermaal per jaar: in maart, juni, september en december.

• Je neemt deel aan de selectiegesprekken met kandidaat-leden van de cliëntpanels. In oktober 2025 werven we alle leden. In de jaren daarna zijn er alleen selectiegesprekken als er een vacature is;
• Je bent (tijdens door jou aan te geven tijden) benaderbaar voor cliënten van de drie sociale domeinwetten uit Edam-Volendam die vragen of suggesties hebben over de wijze waarop de gemeente de drie sociale domeinwetten uitvoert (daarvoor zetten we jouw telefoonnummer en emailadres op de website van de gemeente);
• Je bereidt de vergaderingen van de cliëntpanels voor, samen met de secretaris;
• Je zit de vergaderingen van de cliëntpanels technisch voor;
• Je hebt een adviserende stem in het cliëntpanel (denkt mee met de leden over het advies).
• Je signaleert knelpunten en stelt werkbare oplossingen voor;
• Je formuleert het advies aan het eind van de beraadslaging.

Omvang van de opdracht en opdrachtvoorwaarden:

• Wij schatten de omvang van de opdracht op ca. 75 uur per jaar: zes uur per vergadering, maal vier vergaderingen per jaar (in maart, juni, september en december), maal drie panels, plus drie uur voor selectiegesprekken.
• Het jaar 2025 wijkt af, omdat we de cliëntpanels aan het opzetten zijn. We selecteren in september-oktober alle leden (maximaal 21) van de drie panels. Verder vragen we de voorzitter om in november aan te schuiven bij een vergadertraining met de nieuwe panelleden en drie trainingen over de inhoud van de drie verschillende wetten. In december vinden de eerste vergaderingen plaats. In totaal schatten we de ureninzet in 2025 op maximaal 46 uur (=21 x half uur + 2 + 3 x 2 +3 x 6)
• We sluiten een contract af voor vier jaar, met een proefperiode van een jaar (evaluatie in oktober 2026) en met de optie om de opdracht eenmalig voor vier jaar te verlengen na afloop van de eerste periode van vier jaar (oktober 2029).
• De Algemene Opdrachtvoorwaarden van de gemeente Edam-Volendam zijn van toepassing.

Competenties

Je bent iemand die:

• De taal spreekt van de mensen die gebruik maken van die wetten, en die ingewikkelde onderwerpen in begrijpelijke taal kan uitleggen;
• Oog heeft voor de belangen van de cliënten (de mensen die gebruik maken van die wetten) en die vanuit die belangen kan meedenken met de leden van het panel;
• Voldoende kennis heeft van de drie sociale domeinwetten waar het om gaat om met de leden van het panel mee te kunnen denken;
• Het verschil maakt door te luisteren, door te vragen en mensen (meningen) bij elkaar te brengen;
• Goed kan samenwerken en die durft om buiten de gebaande paden te denken.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen, maar vermoedelijk in de avonduren en/of het weekend.