VNG

Vngr - 25.062 - projectleider werkgeversmerk en doelgroep campagnes

VNG

De opdracht­omschrijving

Omschrijving van de opdracht

Jij bent de projectleider en regisseur van onze werkgeversmerk- en doelgroepcampagnes. Je zet ze op, rolt ze uit en zorgt dat ze werken. Dat doe je niet voor de VNG, maar voor álle 342 gemeenten. Hiervoor werk je nauw samen met zowel grote als kleine gemeenten en vakverenigingen zoals POGG en A&O fonds Gemeenten. Kleine gemeenten help je echt verder, zodat zij worden ontzorgd en zonder gedoe de meerwaarde ervaren van de campagnes. Voor grotere gemeenten en regio’s - met eigen werkgeverscampagnes - zorg je ervoor dat de arbeidsmarktcommunicatiestandaard (www.werkenbijgemeente.nl) ook toepasbaar is en de eigen campagnes kan versterken. Je duikt zelf de praktijk in, regisseert samen met onze communicatieprofessionals persoonlijke testimonials met ambtenaren die hun verhaal vertellen, en zorgt dat deze via social media bij de juiste studenten en schaarse talenten terechtkomen. Ons gezamenlijke doel: meer directe sollicitaties en een beter beeld onder jongeren van het werken bij de gemeente. 

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Creëren van een sterk landelijk werkgeversmerk en aantrekkelijk imago van gemeenten als werkgever

• Opzetten van een vervolg pilot-campagne gericht op het aanspreken van jongere doelgroepen (GenZ en millennials) en schaarse functies (bijvoorbeeld juristen, ICT en cyber)

• Ontzorgen van kleinere gemeenten die nu zelf geen arbeidsmarktcommunicatie kunnen uitvoeren, door hen in staat te stellen gemakkelijk aan te sluiten op deze pilot-campagne Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8

• Doorontwikkelen van de arbeidsmarktcommunicatiestandaard (www.werkenbijgemeente.nl) met standaardcontent, waarbij grotere gemeenten en regio’s de mogelijkheid hebben hun eigen ‘couleur local’ eraan toe te voegen

• In samenwerking met enkele representatieve gemeenten in de eerste ring ook werken aan imagoverbetering en het realiseren van sollicitaties van geïnteresseerde kandidaten • Nauw samenwerken met gemeenten – zowel HR als communicatie – en met A&O fonds Gemeenten

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één entiteit (KvK-nummer) plaatsvindt? Let op: bij een dubbele inschrijving (bijvoorbeeld via meerdere entiteiten of accounts) wordt u uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
  • Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, in de richting van HR, marketing en communicatie
  • Kandidaat beschikt minimaal over 8 jaar aantoonbare werkervaring op WO- niveau-  als projectmanager werkgeversmerk, senior adviseur marketing en arbeidsmarktcommunicatie / employer branding.

De Wensen

  • VNG Realisatie vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren - Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF - LET OP, niet BV) - Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie) - Indirecte inhuur (bemiddelingsbureIndirecte inhuur ZZP met BV (DGA)au of tussenpersoon LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie) - Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) - Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en resultaten behaald met het ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes op specifieke doelgroepen: studenten, ICT en/of juridisch. Aantoonbaar in cv en motivatie  - Geen ervaring of minder dan 2 jaar - Tussen 2 en 4 jaar ervaring - Tussen 4 en 6 jaar ervaring - Tussen 6 en 8 jaar ervaring - 8 jaar of meer ervaring
  • Indien van toepassing, heeft u de ZZP verklaring ingevuld en bijgevoegd bij de aanvraag? LET OP: Het niet indienen van het ingevulde en ondertekende formulier leidt tot uitsluiting
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider met het ontwikkelen en neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Aantoonbaar in cv en motivatie  - Geen of minder dan 8 jaar - Tussen 8 en 9 jaar - Tussen 9 en 10 jaar - Tussen 10 en 11 jaar - 11 jaar of meer
  • Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring in het monitoren en optimaliseren van campagnes o.b.v. recruitment marketing data uit onder meer ATS en GA. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 2 jaar - Tussen 2 en 4 jaar ervaring - Tussen 4 en 6 jaar ervaring - Tussen 6 en 8 jaar ervaring - 8 jaar of meer ervaring
  • Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met project- en stakeholdermanagement en overtuigingskracht waardoor bewezen is dat autonome organisaties actief zijn betrokken bij een campagne. Aantoonbaar in cv en motivatie  - Geen ervaring of minder dan 2 jaar - Tussen 2 en 4 jaar ervaring - Tussen 4 en 6 jaar ervaring - Tussen 6 en 8 jaar ervaring - 8 jaar of meer ervaring
  • Na gunning van de inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers(*) een terugkoppeling van de uitvraag. De terugkoppeling betreft onder andere een (Excel) overzicht met de ranking van alle inschrijvers en de score op de gunningscriteria/kwaliteit. In dit overzicht worden de namen van alle inschrijvers vermeld (dit is de leveranciersnaam, niet de naam van de kandidaat). * Inschrijvers die, na toetsing van antwoorden en bewijs in cv/motivatie, worden uitgesloten van de procedure, ontvangen dit overzicht niet en worden ook niet genoemd in het Exceloverzicht. De gegunde leveranciersnaam zal altijd zichtbaar zijn op dit overzicht. Gaat u ermee akkoord dat in het overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is?   - Ja, ik ga akkoord met vermelding van de leveranciersnaam - Nee, ik ga niet akkoord met vermelding van de leveranciersnaam en wil dat mijn leveranciersnaam wordt verwijderd uit het overzicht.
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het uitvoeren van werkgeversmerk-/ arbeidsmarktcampagnes bij de (gemeentelijke) overheid. Aantoonbaar in cv en motivatie  - Geen ervaring - Uitvoering van 1 campagne - Uitvoering van 2 campagnes - Uitvoering van 3 campagnes - Uitvoering van 4 of meer campagnes

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
25 juni 2025 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox