Verkeerskundige herijking betaald parkeren

Organisatie       

Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad.

Dat doen we nu als een zelfstandige gemeente. We maken ons echter op  voor een herindeling met drie andere gemeenten tot één nieuwe gemeente van bijna 100.000 inwoners. In de komende jaren blijven we ook nog druk met verkeerszaken en in het bijzonder het traject herijking betaald parkeren, dat al enige tijd loopt maar is vertraagd.

Onze organisatie heeft vier afdelingen met daarbinnen teams. Vanuit deze teams werken we samen aan een goede dienstverlening voor de inwoners en onze collega’s. We zoeken elkaar op, helpen elkaar, sparren, bevragen elkaar en adviseren over en weer. De verantwoordelijkheid ligt laag binnen de organisatie, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.
In Doesburg krijg je de kans om alles uit jezelf te halen, kun je zelf jouw werk regisseren en heb je een breed takenpakket. Spreekt dat je aan? Kom dan werken bij de gemeente Doesburg!

Team Leefomgeving

De gevraagde werkzaamheden zijn belegd bij Beheer dat onderdeel uitmaakt van het team Leefomgeving. Bij beheer gaan we over allerlei facetten van de Doesburgse leefomgeving zoals groen en spelen, verkeer, reiniging en grondstoffenbeheer, riolering en waterzorg, wegbeheer en alle bijbehorende informatie. We hebben gevarieerde takenpakketten en werken nauw samen met beleid, projecten en de collega’s van het Serviceteam.

Opdracht

De opdracht die er in de komende zes maanden ligt is:

• Doorgaan met de uitwerking van en besluitvorming over de projectopdracht herijking betaald parkeren
• In gang zetten van de uitvoering project herijking betaald parkeren met de diverse partijen intern en extern;
• Opstellen, aanpassen beleid hierover en bijbehorende verordeningen
• Aanpassingen en opstellen ontbrekend verkeers- en vervoerbeleid voor gemeente Doesburg zoals het RVV- ontheffingenbeleid, schoolzones en inrichting openbare ruimte.

Competenties

• Leiden van projecten
• Kunnen werken in politieke context
• Kunnen omgaan met weerstanden in de samenleving
• Vernieuwing en ontwikkeling stimuleren
• Resultaatgericht
• Samenwerker en samenwerking stimuleren

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8/9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: te bepalen in overleg, graag vanuit gemiddeld aantal uren werken

Is hybride werken mogelijk:  ja, deels