Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Dalfsen

Vergunningverlener APV en Alcoholwet

Gemeente Dalfsen

De opdracht­omschrijving

Wij zoeken een vergunningverlener APV, Alcoholwet  voor 16-24 uur per week. Het aantal uren per week wordt in overleg bepaald en hangt mede af van de beschikbaarheid, maar ook de kennis en ervaring van de kandidaat. 

  • Als vergunningverlener beoordeel jij aanvragen, stel je vergunningen op en verleen je ontheffingen op grond van de Alcoholwet, APV en Bijzondere Wetten.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor horecaondernemers op het gebied van vergunningen en informeert betreffende ondernemers over wijzigingen in landelijk/lokaal beleid.
  • Je adviseert samen met collega’s rechtstreeks aan de burgemeester.

Wat ga je doen?

  • Je biedt ondersteuning bij en adviseert over het opstellen van beleid.
  • Voor aanvragen in het kader van de Alcoholwet pas jij de Wet Bibob toe.
  • Je overlegt met het Regionaal Informatie en Expertise Centrum en/of het Landelijk Bureau Bibob.
  • Je werkt veel samen met andere vergunningverleners, de Buitengewoon Opsporing Ambtenaren, Adviseurs Openbare Orde en Veiligheid, de Veiligheidsregio (Brandweer) en de politie.
  • In deze veelzijdige functie doe jij nog meer. Jij houdt de lijnen met de horecaondernemers kort.
  • Bij afwezigheid van je collega of bij een grote werkvoorraad lever jij een bijdrage aan de behandeling van evenementen vergunningen, biedt ondersteuning bij en adviseert over het opstellen van beleid.

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring met de systemen Squit XO en Join is gewenst.

Het vakgebied vergunningverlening en Bibob is voor jou zeker niet nieuw. Jij hebt ervaring in samenwerken met diverse partners, bent klantgericht, kwaliteitsbewust en pakt makkelijk de regie. Jij schakelt eenvoudig van de ene naar de andere aanvraag, werkt oplossingsgericht en bent communicatief sterk en toegankelijk. Samen met je collega’s denk jij in kansen en mogelijkheden. Politieke gevoeligheden weet jij te signaleren en jij bent in staat om de burgemeester hier proactief over te adviseren.

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (eenheid Publieksdienstverlening)

  • Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Ons cluster APV, Bijzondere wetten en Alcoholwet bestaat uit vijf collega’s. Drie collega’s houden zich bezig met de uitvoering, waaronder het toetsen van aanvragen en het verstrekken van vergunningen. Zij overleggen regelmatig met elkaar en zoeken afstemming met de beleidsmedewerkers voor dit vakgebied en in een regionale werkgroep.
  • Onze eenheid is een uitvoerende eenheid van beleid en wet- en regelgeving. Voor de meeste producten die geleverd worden staan de medewerkers rechtstreeks in contact met de inwoners en ondernemers waarbij dienstverlening en klantvriendelijkheid een hoge prioriteit heeft.
  • Ons team werkt samen met de collega’s, inwoners en externe partners aan een gemeente waar het fijn wonen, werken en recreëren is.

Meer over onze organisatie vind je op www.dalfsen.nl.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een mbo opleiding niveau 4 afgerond
  • Kandidaat levert binnen 4 weken na aanvang van de opdracht een op de functie afgestemde VOG aan. Dit is een ontbindende voorwaarde.
  • Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als vergunningverlener APV (waaronder Drank- en Horecawet nu Alcoholwet)
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen een overeenkomst met loonuitbetaling te hebben via een detacheringsbureau of adviesbedrijf, die dan de offerte indient. Bemiddeling is onvoldoende.* * Dit criterium dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.Keuzemogelijkheden Ja, kandidaat heeft een overeenkomst/of is gedetacheerd (0 Punten)Nee (0 Punten)

De Wensen

  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Wet Bibob. Met aantoonbaar wordt bedoeld dat dit duidelijk uit het cv kan worden opgemaaktKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Wet Bibob. Met aantoonbaar wordt bedoeld dat dit duidelijk uit het cv kan worden opgemaakt (5 Punten)Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Wet Bibob. Met aantoonbaar wordt bedoeld dat dit duidelijk uit het cv kan worden opgemaakt (0 Punten)
  • Kandidaat heeft ervaring in het werken met het systeem Squit XOKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft ervaring in het werken met het systeem Squit XO (5 Punten)Kandidaat heeft geen ervaring in het werken met het systeem Squit XO (0 Punten)
  • Kandidaat heeft ervaring in het werken met het systeem Join.KeuzemogelijkhedenKandidaat heeft ervaring in het werken met het systeem Join. (5 Punten)Kandidaat heeft geen ervaring in het werken met het systeem Join. (0 Punten)
  • Kandidaat heeft meer dan 1 jaar recente ervaring als vergunningverlener APV (waaronder Drank- en Horecawet nu Alcoholwet)KeuzemogelijkhedenKandidaat heeft 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als vergunningverlener APV (waaronder Drank- en Horecawet nu Alcoholwet). (0 Punten)Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als vergunningverlener APV (waaronder Drank- en Horecawet nu Alcoholwet). (5 Punten)Kandidaat heeft 3 of meer jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener APV (waaronder Drank- en Horecawet nu Alcoholwet). (10 Punten)
  • De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek. Klantgericht, kwaliteitsbewust en pakt makkelijk de regie. Jij schakelt eenvoudig van de ene naar de andere aanvraag, werkt oplossingsgericht en bent communicatief sterk en toegankelijk. Samen met je collega’s denk jij in kansen en mogelijkheden. Politieke gevoeligheden weet jij te signaleren en jij bent in staat om de burgemeester hier proactief over te adviseren.KeuzemogelijkhedenUitstekend (30 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Onvoldoende (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid