Veiligheidskundige

Opdrachtomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Vanwege de detachering van een van onze Veiligheidskundigen zoeken we voor een periode van een jaar voor 24 uur per week een enthousiaste en ervaren adviseur op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn (VGW).


Noorderzijlvest is een organisatie met bedreven en trotse medewerkers die zowel in de buitendienst als op kantoor werkzaamheden verrichten ten behoeve van veilig, schoon en voldoende water in elk seizoen.
Jij kunt binnen ons waterschap het verschil maken met jouw bijdrage aan een gezonde en verantwoordelijke manier van werken.
Je snapt als specialist op het gebied VGW dat vitaliteit een belangrijke factor is waardoor mensen lekker in hun vel zitten.
Wat ga je doen     

• Als Veiligheidskundige adviseer je en ondersteun je hoofdzakelijk onze teamleiders op het terrein van arbeidsomstandigheden.
• Je voert zelfstandig RI&E’s (Risico Inventarisatie & Evaluaties) en werkplekonderzoeken uit in samenspraak met de juiste stakeholders.
• Daarnaast doe je onderzoek naar (onveilige) werkomstandigheden en de toedracht en oorzaak van ongevallen.
• De gegevens uit de onderzoeken verzamel en analyseer je en werk je uit tot een advies.
• Je ondersteunt bij de implementatie van de door jou voorgestelde maatregelen op technisch en organisatorisch gebied. Ook regel je trainingen en voorlichting op gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn.
• Tot slot ben je de BHV-coördinator binnen het waterschap.

 

Kandidaatomschrijving

Als Veiligheidsdeskundige:

• Werk je aantoonbaar op HBO-niveau.
• Beschik je over een afgeronde beroepsopleiding MVK of HVK en heb je kennis van de meest recente wet- en regelgeving op gebied van arbo, milieu en veiligheid
• Ben je planmatig, zelfstandig en daadkrachtig
• Heb je zo mogelijk ervaring met/kennis van systeem Toxic
• Beschik je over een gezonde dosis humor!

Je competenties en talenten:

• Wat jou kenmerkt is jouw klantgerichte houding en pragmatische proactieve aanpak.
• Je kunt laveren tussen verschillende belangen.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht, analytisch sterk en hebt ervaring met het geven van adviezen; zowel op schrift als in persoonlijk contact met bijvoorbeeld teamleiders.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en opstellen van rapportages gaat jouw gemakkelijk af.
• Deze talenten vul je aan met jouw goede contactuele en communicatieve vaardigheden.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

1. Een overeenkomst kan worden ontbonden, indien gewijzigde regelgeving dit noodzakelijk maakt.
2. Ook bij ziekte van de medewerker, die naar verwachting langduriger (langer dan 10 werkdagen) zal zijn, en in geval van andere zeer ernstige omstandigheden, heeft de opdrachtgever het recht de opdrachtnemer te verzoeken een vervangende medewerker aan te bieden dan wel het contract conform de algemene voorwaarden van het DAS te ontbinden. Iedere vervanging geschiedt slechts na voorafgaand overleg en toestemming van de opdrachtgever. De vervangende medewerker dient aan dezelfde kwalificaties te voldoen als de oorspronkelijk werkzame medewerker van de opdrachtnemer. Indien er een inwerkperiode noodzakelijk is, zal vooraf in overleg worden bepaald hoeveel dagen door de opdrachtnemer niet in rekening gebracht zullen worden, zulks echter met een maximum van 5 werkdagen

3. Tussentijdse ontbinding van de overeenkomst is mogelijk met instemming van alle partijen, tenzij één der partijen gemotiveerd kan aantonen dat het niet van haar verlangd kan worden dat deze detachering voortgezet wordt. In deze situatie nemen partijen een opzegtermijn van 1 maand in acht.

4. Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:

https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding 
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). 
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 21 december 2022. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 19 december 2022 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Toelichting op rooster

2 x 3