Veelzijdige Projectleider(s)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">Tijdens het gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoen aan de in de opdracht gestelde functie-eisen. Deze zijn in de tekst van deze opdracht terug te vinden <br><br>Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.

Flexibele en doortastende werkhouding waarbij je samenwerken ziet als een kans om resultaten te behalen; Bereidheid om regelmatig in de avonden bijeenkomsten bij te wonen.

Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit en je hebt aantoonbare en relevante ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie;

Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het gebied en of bij partijen die hierin een rol vervullen. (Aantoonbaar op cv 3 van de laatste 5 gewerkte jaren)

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.</p>Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.<br>