Uitwerking realisatiefase begeleid (en bescherm wonen) op ameland

Bij de gemeente Ameland werken we mét mensen, vóór mensen. Of het nu gaat om zorg, onderwijs, verkeer, ruimtelijke ordening of een schone en duurzame gemeente; elke dag bouwen wij aan een fijne en veilige omgeving voor onze inwoners, ondernemers en gasten. Wil jij jouw talenten benutten en een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeente Ameland om op deze wijze onze unieke Waddengemeente ook in de toekomst zelfstandig en volwaardig te kunnen laten zijn? Dan is de gemeente Ameland op zoek naar jou!

 

De gemeente onderzoekt de opzet voor een vorm van begeleid en een lichte vorm van beschermd wonen op Ameland. Samen met betrokkenen van lokale organisaties en een aantal betrokken inwoners is in eerste instantie een oriënterend onderzoek (oriëntatiefase) uitgevoerd. Op basis van de conclusies en aanbevelingen in deze fase is vervolgens de ontwerpfase gestart en uitgevoerd. Dit heeft geresulteerd in een advies voor (mogelijke) realisatie van een (kleinschalige) opzet voor begeleid en een lichte vorm van beschermd wonen en voor de organisatie van mantelzorgcafés en herstelgesprekken (met ouders van kinderen met een (zware) meervoudige handicap). De gemeente staat nu voor de start van de realisatiefase. Hierbij dient de organisatie van een hybride zorgteam eerst gerealiseerd te worden, alvorens een kleinschalig initiatief voor begeleid en lichte vorm van beschermd wonen voorbereid kan worden. 

 

Het managementteam is op zoek naar externe ondersteuning in de functie van Adviseur-Begeleider voor het, met regie vanuit de gemeente, organiseren van een hybride zorgteam op het eiland voor (ambulante) begeleiding en ondersteuning bij begeleid wonen en (lichte) vormen van beschermd wonen. Tevens kan indien gewenst advies worden gevraagd over de uitwerking/uitvoering van mantelzorgcafés en herstelgesprekken. 

 

De opdracht start met een bijeenkomst met betrokken collega’s en leidinggevende van het cluster Sociaal Domein. In de bijeenkomst wordt informatie opgehaald, toelichting gegeven en het proces met beoogde resultaten besproken.

 

Op dit moment stellen wij de volgende kaders en randvoorwaarden als beeld bij de opdracht:

1. De gemeente gaat uit van ‘een leven lang op Ameland, tenzij…..’, binnen de kaders van oriëntatie- en ontwerpfase.
2. Het thema begeleid wonen is een speerpunt van de raadsagenda 2022-2025.
3. Het collegebesluit naar aanleiding van het advies uit de ontwerpfase vormt de basis, het kader, voor het uitvoeren van deze opdracht. Bij interesse in de opdracht kan het eindrapport ontwerpfase met het advies bij de gemeente (personeelszaken, personeelszaken@ameland.nl), worden opgevraagd.
4. De verwachting is dat in de nabije toekomst beschermd wonen stapsgewijs naar de gemeenten wordt gedecentraliseerd. Er ontstaat hierdoor meer verbinding tussen begeleid wonen en beschermd wonen. Deze verbinding en de mogelijkheden die dit in de aanpak in de lokale situatie biedt dient in de realisatiefase betrokken te worden.

Verantwoordelijkheden

• Het opstellen van een plan van aanpak voor het (onderzoek)proces op basis van het startgesprek met betrokkenen.
• Het analyseren en interpreteren van wet- en regelgeving, inclusief de ontwikkelingen, rondom begeleid en beschermd wonen en de rapportage met advies van de ontwerpfase.
• Het analyseren van de eilander situatie in relatie tot het passend en flexibel bieden van begeleid en beschermd wonen op Ameland;
• Het in samenspraak met het team Sociaal Domein, en betrokken samenwerkingspartners, organiseren/realiseren van een hybride zorgteam;
• Het opstellen van de rapportage over opzet, verloop en resultaten van het proces (realisatiefase);
• Het betrekken van externe stakeholders (waaronder betrokken van de doelgroep, zorgaanbieders, eilander samenwerkingspartners);

De kandidaat is inzetbaar in de periode van 1 mei 2026 tot 1 januari 2027. De omvang van de inzet is afhankelijk van de complexiteit en voortgang van de opdracht. Partijen maken hierover zo spoedig mogelijk sluitende afspraken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 keer 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.