Ui designer
Kamer van Koophandel
max €85 per uur
Utrecht
32 uur per week
- ICT Informatievoorziening
05 februari 2024
05 augustus 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Om de beste digitale dienstverlener te worden maakt KVK gebruik van o.a. het sub-domein Ondernemersplein.kvk.nl.
Digitaal Ondernemersplein (DOP) is op zoek naar een UI Designer. Ondernemersplein is onderdeel van de Online afdeling van KVK en een uniek samenwerkingsverband van overheidsorganisaties. Om het leven van ondernemers zo makkelijk mogelijk te maken kunnen ze terecht op Ondernemersplein.kvk.nl voor de relevante en gebundelde informatie van de (semi)overheid. Zo krijgen ondernemers antwoord op vragen over personeel, export, starten, wetten, regels en financiering. Het Scrum team werkt in sprints van 3 weken. Als UI Designer werk je nauw samen met UX design, de redactie, development team en het insights team.
Als UI Designer ontwerp je flows, navigatiesystemen, lay-outs, wireframes voor de website en maak je prototypes. Ook stel je persona's op, richt je klantreizen in, ontwerp je informatiestructuren en organiseer je workshops om multidisciplinair te werken aan content design. User centered ontwerpen zit in jouw DNA. Dat betekent dus ook dat je altijd kritisch bent of gebruikersbehoeften centraal staan, dat je zo vaak en snel mogelijk interfaces test met gebruikers/data en dat je ook over micro-interacties nadenkt die de user experience nog beter maken. Je bent ook de spil tussen de interne stakeholders, redactie, techniek en de gebruiker, dus denk je naast usability ook na over conversie. Als vanzelfsprekend volg je de online (design) trends en deel je kennis en ideeën met je collega’s.
Wat vragen wij?
Een afgeronde opleiding op HBO niveau en minimaal 3 jaar werkervaring met online interaction design. Het is een pre als je in de afgelopen 2 jaar gewerkt hebt bij of voor een online / design bureau of voor een organisatie innoverend in design en je in staat bent om volgens die kwaliteits- en tijdmaatstaven te ontwerpen. Je hebt het vermogen om een vraagstuk of strategie in no-time om te zetten in ontwerp en let daarbij zowel op het grote plaatje als op de details. Ervaring met Figma of andere prototyping tools. Je hebt ervaring met ontwerpen voor bedrijfskritische / high-traffic websites, responsive en toegankelijk design. Je hebt uiteraard ook een aansprekend portfolio met je digital interaction design werk.
Kandidaatomschrijving
Resultaatgericht
Werkt doelgericht naar resultaten toe en weet resultaten op efficiente en effectieve wijze te realiseren.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Kwaliteitsgericht
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Overzicht
Overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen.
Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum proces
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen voor complexe, bedrijfskritische en hightraffic websites binnen het overheidsdomein
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen voor verschillenden devices en platformen (responsive, mobile first)
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met Sketch, Figma en prototyping tools (Invision)
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met het vertalen van eisen/wensen van stakeholders samen met andere disciplines naar een design/interactie oplossing
- Opleiding Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding
- Kennis en ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met online interaction design
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Online UX/interaction design en usabilitytesten
De Wensen
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toegankelijk maken van websites op basis van de WCAG normen
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grafisch ontwerpen voor websites
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken vanuit een design systeem samen met Development (Frontend en Backend)
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken bij of voor een online / design bureau of voor een organisatie innoverend in design en is in staat om volgens die kwaliteits- en tijdmaatstaven te ontwerpen
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox