Werkzaak Rivierenland

Trainer terugvordering

Werkzaak Rivierenland

De opdracht­omschrijving

Werkzaak Rivierenland voert voor 8 gemeenten in de regio Rivierenland de Participatiewet uit. Werkzaak is een Gemeenschappelijke Regeling. Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Wij begeleiden werkzoekenden op weg naar werk. Als dat niet gelijk lukt, bieden we tijdelijk inkomen door middel van een uitkering. 

Voor de afdeling Inkomen zijn we per direct op zoek naar een (ervaren) medewerker Terugvordering die coaching on the job kan bieden aan startende medewerkers.

Team Inkomen
Het team inkomen bestaat uit de clusters poort, inkomen, handhaving, terugvordering, uitkeringenadministratie en BBZ.
Je komt te werken in een betrokken team. Je toetst het werk van je collega's en zij toetsen jouw rapporten. Je collega's zijn snel bereikbaar, ook in tijden van thuiswerken. Het team staat voor elkaar klaar. Successen worden samen gevierd, maar ook op de mindere momenten zijn jullie er voor elkaar. 


Verantwoordelijkheden

Je biedt coaching on  the job ten behoeve van de ontwikkeling van een junior medewerker. Daarnaast draai je mee in het team. Je stelt vorderingen vast en je doet onderzoek naar de (aflossingen op) vorderingen. Daarnaast voer je het debiteurenbeleid uit, daaronder valt invordering,  verzoeken om schuldhulpverlening en kwijtschelding.

Je verricht (her)onderzoek op het gebied van vorderingen. Aan de hand van werkinstructies bepaal je het inningspercentage. Je stelt de draagkracht van de debiteur vast om de hoogte van het periodiek af te lossen bedrag te bepalen. Je stelt heldere en leesbare rapportages en beschikkingen op. Ook toets je het werk van collega’s en draag je bij aan de verbetering van de kwaliteit van het hele team.


De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2024 tot 1 september 2024 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 4 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie
  • Aantoonbare ervaring in het trainen van medewerkers
  • Kennis van de Participatiewet, aan te tonen door trainingen
  • Recente ervaring met en kennis van Suite
  • Kandidaat is bereid om op de locatie in Tiel te werken
  • Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld SJD of Recht
  • U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2024 tot 1 september 2024 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Wensen

  • Kandidaat heeft ervaring met DMS Corsa
  • Aantoonbare kennis van schuldhulpverlening
  • De kandidaat heeft ervaring in het voeren van gesprekken met mensen met een multiculturele achtergrond.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox