VNG

Tooling specialist

VNG

De opdracht­omschrijving

Binnen Common Ground (CG) zijn al diverse communities actief, langs verschillende lijnen
samengesteld. Er zijn groepen gemeenten die samen een CG-landschap ontwikkelen/gebruiken,
maar ook groepen die specifieke componenten of toepassingen beheren. Er is veel verschil tussen
de gemeenten die al (grote) stappen hebben gemaakt (G4, Dimpact en OWC) en gemeenten die
afwachtend zijn.

De wens bestaat om communities meer volgens een uniforme wijze te laten samenwerken en
versnippering te voorkomen. Op dit moment hebben de meeste tools verschillende eigenaren en
vindt het beheer ad-hoc plaats. Door meer eenduidigheid in de tools en het beheer kan CG niet
alleen daadwerkelijk faciliteren, maar kan het ook beter zicht houden op de ontwikkelingen binnen
en tussen communities.

Er wordt nu gewerkt in diverse omgevingen. Een paar voorbeelden: Pleio voor een breed scala
aan toepassingen (non-dev), Microsoft Teams voor samenwerkingsdocumenten, GitHub en GitLab
voor development, Notion voor het uitwisselen van documentatie, Slack voor communicatie en het
delen van informatie. Deze versnippering belemmert kennisdeling en efficiënte samenwerking
tussen communities.
De opdracht is tijdelijk van aard en resultaatgericht, waarbij specifieke resultaten worden
opgeleverd.

Omschrijving van de opdracht
Binnen Common Ground (CG) zijn al diverse communities actief, langs verschillende lijnen
samengesteld. Er zijn groepen gemeenten die samen een CG-landschap ontwikkelen/gebruiken,
maar ook groepen die specifieke componenten of toepassingen beheren. Er is veel verschil tussen
de gemeenten die al (grote) stappen hebben gemaakt (G4, Dimpact en OWC) en gemeenten die
afwachtend zijn.
De wens bestaat om communities meer volgens een uniforme wijze te laten samenwerken en
versnippering te voorkomen. Op dit moment hebben de meeste tools verschillende eigenaren en
vindt het beheer ad-hoc plaats. Door meer eenduidigheid in de tools en het beheer kan CG niet
alleen daadwerkelijk faciliteren, maar kan het ook beter zicht houden op de ontwikkelingen binnen
en tussen communities.
Er wordt nu gewerkt in diverse omgevingen. Een paar voorbeelden: Pleio voor een breed scala
aan toepassingen (non-dev), Microsoft Teams voor samenwerkingsdocumenten, GitHub en GitLab
voor development, Notion voor het uitwisselen van documentatie, Slack voor communicatie en het
delen van informatie. Deze versnippering belemmert kennisdeling en efficiënte samenwerking
tussen communities.
De opdracht is tijdelijk van aard en resultaatgericht, waarbij specifieke resultaten worden
opgeleverd.


Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De ingezette professional zal vanuit zelfstandigheid advies uitbrengen en de begeleiding
oppakken van het selecteren van een geschikte tooling en het inrichten van effectieve
beheerprocessen. Het doel is om hiermee de ontwikkeling van standaarden, applicaties en de
samenwerking binnen de CG-communities optimaal te faciliteren. Hiervoor zoeken wij een
professional die:
• Ervaring heeft met vergelijkbare trajecten, bij voorkeur in een overheidscontext of binnen
(open source) samenwerkingsverbanden;
• Kennis heeft van moderne (samenwerkings)tooling, zoals versiebeheer,
documentatieplatforms, CI/CD, API-ontwikkeling en beheer, en standaardisatieprocessen;
• Een bewezen aanpak hanteert voor het begeleiden van organisaties bij toolingselectie en
procesinrichting, inclusief stakeholderbetrokkenheid en adoptie;
• Kan adviseren over governance-structuren, eigenaarschap, en duurzame inbedding van
beheerprocessen;
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/7
• Proactief meedenkt over het bredere ecosysteem, inclusief integratie met bestaande
platformen, en het bevorderen van hergebruik en samenwerking;
• In staat is om wensen vanuit verschillende doelgroepen (technisch én niet-technisch) te
vertalen naar heldere keuzes in tooling en procesinrichting. 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
  • • Minimaal 3 jaar evaring met het inrichten en beheren van ontwikkelomgevingen (bijv. GitLab, GitHub of vergelijkbaar)
  • • Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van toegangsrechten, repositories, en integraties tussen tools
  • • Minimaal 3 jaar ervaring in samenwerkingsprocessen faciliteren en ondersteunen via tooling
  • • Minimaal 3 jaar ervaring met het ophalen van requirements bij gebruikers en kan deze vertalen naar een passende toolset en inrichting
  • • Aantoonbare ervaring in een multi-stakeholder omgeving, zoals overheid of publieke sector

De Wensen

  • Opdrachtspecifieke wens 1 Affiniteit met verandermanagement en het stimuleren van adoptie van nieuwe werkwijzen/tools. Aantoonbaar in cv en motivatie - Tussen 0 en 2 jaar - Tussen 2 en 5 jaar - Meer dan 5 jaar
  • Opdrachtspecifieke wens 2   Draagt bij aan of heeft evaring met open source projecten. Aantoonbaar in cv en motivatie - Minder dan 1 jaar - 1 tot 3 jaar - Tussen de 3 dan 5 jaar - Meer dan 5 jaar
  • Opdrachtspecifieke wens 3 Kennis van de Common Ground architectuur Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen - Algemene kennis - Actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling van Common Ground
  • VNG Realisatie vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren - 1. Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF - LET OP, niet BV) - 2. Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) - 3. Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie) - 4. Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie) - 5. Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox