Toezichthouder stikstof

Als Toezichthouder Stikstof voer je in het kader van de Wet natuurbescherming controles uit bij bedrijven, evenementen en infrastructurele werken. In de praktijk betekent dit dat je in het kader van de stikstofuitstoot toezicht houdt op de naleving van vergunningen en meldingen bij voornamelijk agrarische bedrijven in de provincie Flevoland. Bij overtredingen ben je in staat bestuursrechtelijke maatregelen toe te passen. Ook advisering en toetsen van vergunningen kunnen tot de werkzaamheden behoren. Je bent bovendien een prettige gesprekspartner en een professionele vraagbaak voor ondernemers en opdrachtgever.
Je:

• Verstrekt gerichte adviezen die aansluiten op het doel achter de ‘regels’ en kunt meldingen van ongewenste situaties gedegen beoordelen
• Gaat conflicten niet uit de weg, maar lost deze samen op - altijd doortastend en met respect voor de ander
• Neemt, indien nodig, met overtuigingskracht maatregelen
• Werkt de gedane controles administratief uit en stelt brieven op naar aanleiding van de controles en je houdt toezicht op de gemaakte afspraken
• houdt toezicht/handhaving op stikstof (inclusief risicoanalyse en -sturing)
• Woont bij en voert  overleggen met partners/opdrachtgever en BIJ12
• Coacht trainee stikstof (mentorschap)
• Houdt wet/regelgeving bij en met name de jurisprudentie op het gebied van stikstof

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken iemand die:

• Een afgeronde opleiding op MBO niveau 4 heeft, op het gebied van Milieukunde
• Ervaring heeft als toezichthouder 
• Bij voorkeur kennis heeft van de stikstofproblematiek en Aerius en bereid is zich daar tot op de bodem in te verdiepen
• Gevoel heeft voor bestuurlijk gevoelige zaken en op het juiste moment weet op te schalen

       Let op! Belangrijke punten hieronder; kwaliteitscriteria en Wet DBA

      Kwaliteitscriteria 

  De OFGV is continue bezig met de kwaliteit van haar dienstverlening om zo te blijven werken aan een veilige en      schone woon- en werkomgeving. Naast onze eigen medewerkers, werken we samen met partijen zoals uw organisatie ten behoeve van de continuïteit en de kwaliteit. Daarbij zijn wij gehouden aan het voldoen aan de landelijke vth-kwaliteitscriteria. Dit betekent onder meer dat wij objectief gaan aantonen in hoeverre onze vth-medewerkers deskundig zijn ten opzichte van de gestelde eisen en criteria.
Eén van de eisen binnen deze nieuwe set vth-kwaliteitscriteria (versie 3.0) is dat wij ook de deskundigheid en frequentie van uw (eigen c.q. medewerker) inzet mee moeten laten wegen in het totaalbeeld. 
Wij hebben het valideringsbureau Libereaux opdracht gegeven om de Toetsing en Borging van onze vth-medewerkers op zich te nemen.
Wij hebben Libereaux gevraagd om eenzelfde toetsingstraject voor uw inzet op zich te nemen.
Uw gevalideerde inzet en deskundigheid laten wij dan meewegen in het totale beeld (robuustheid) van onze organisatie.
 Om dit te organiseren neemt Libereaux rechtstreeks met u (uw organisatie) contact op voor het aangaan van dit valideringstraject.
U ontvangt een offerte voor dit traject, gebaseerd op onderstaande opzet (gelijk aan die van onze medewerkers).
Omdat het een persoonlijke validering en certificering is, uitgevoerd voor een hiertoe geaccrediteerde instantie, én dat u deze certificering ook bij andere vth-opdrachtgevers kunt gebruiken, komen de kosten voor het traject én de benodigde uren, voor uw rekening.

Aanpak Valideringstraject (EVP)
 Adviseurs in bezit van gevraagde basisopleiding in deskundigheidsgebied
 Registratie (EVP)
Alle relevante ervaring en kennis wordt per deskundigheidsgebied uitgevraagd en bijeengebracht in DITKANIK.NU. Libereaux beoordeelt deze data voor opname in het dashboard.
Tijdsinvestering deelnemer gemiddeld zeven uur (eigen kosten)
 Het kan zijn dat u (uw medewerkers) eerder een vth-valideringstraject heeft gevolgd, of dat er behoefte bestaat aan een validering op meerdere deskundigheidsgebieden. Geef dit aan bij Libereaux en dan wordt er maatwerk geleverd.
De kosten voor het EVP-traject bedragen € 895,00 per traject exclusief 21% btw. Een nadere beschrijving volgt in de offerte die aan u wordt voorgelegd.
 Voor vragen kunt u rechtstreeks met Libereaux contact opnemen via de heer Wim Dönnicke, 080 5053 612.

Wet DBA

In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de
aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.

Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient.

Het detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht. 

Interviewplanning

Interviews vinden plaats in de week van 2 t/m 6 maart