Toezichthouder kabels en leidingen

Organisatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. 

Opdracht
De toezichthouder kabels en leidingen houdt zich bezig met het beoordelen van werkzaamheden die door aannemers van nutsbedrijven worden uitgevoerd en opgeleverd. 

De opdracht bestaat uit

• Controleren en handhaven dat de aannemer(s) zich houden aan de gemeentelijke uitvoeringsvoorschriften zoals ligging, kwaliteit, herstel, verdichtingscontrole, gemeentelijk beleid AVOI en handboek kabels en leidingen met eventueel aanvullende afspraken.

• Controle op de verantwoordelijkheden van de aannemer dat er wordt gewerkt volgens de algemene regelgeving op het gebied van (verkeers-)veiligheid (CROW 96b), het zorgvuldig graafproces (CROW500) en werken in verontreinigde grond (CROW400).

• Uitvoeren van een voorschouw op basis van de pre-engineering overzichtstekeningen van de aannemer.

• Assisteren bij de opleveringen van het uitgevoerd werk door de aannemer(s) en het registeren en maken van afspraken van eventueel herstelwerkzaamheden/restpunten.

• Het onderhouden van een goede communicatie met inwoners bij eventuele klachten en/of calamiteiten.

• Het verwerken van de meldingen in MOOR, controleren van de informatie t.b.v. correcte afhandeling.

• Het waar nodig assisteren van de beheerder kabels en leidingen en vergunningverlener.

Resultaat

• Het betreft hier het toezichthouden op het leggen van glasvezelkabels binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Dit gebeurt in nauw overleg met een marktpartij. Het resultaat is een gerealiseerd net van glasvezel waarbij de nadruk ligt op de oplevering na 12 maanden van een goed begaanbare en veilige openbare ruimte. 

 

Randvoorwaarden

• De toezichthouder kabels en leidingen werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

• De toezichthouder kabels en leidingen is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Vereisten / knock-outcriteria 
1. In het bezit van VCA-VOL;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het werken bij kleinere gemeente op het gebied van kabels en leidingen (minder dan 35.000 inwoners);
3. Aantoonbare werkervaring en kennis met het Moor-systeem.

Competenties
Zelfstandigheid

• Werkt zelfstandig als goed in teamverband
• Is in staat zelfstandig onderhoud van uiteenlopende aard te begeleiden in de uitvoering;* Oplossingsgericht / creatief;* * Een eigen netwerk is een pré.

Kwaliteitsgerichtheid

• Controleert eigen werk uitvoering;
• Is bewust van verwachtingen en eisen die worden gesteld;
• Zorgt voor vier-ogen principe;
• Vraagt feed back.

Nauwkeurigheid

• Is zorgvuldig en let op details, ook onder hoge tijdsdruk;
• Werkt met ingewikkelde zaken en houdt het overzicht over details;
• Herkent tekortkomingen van zichzelf en anderen en zorgt voor verbetering.

Communicatief

• Gesprekken verlopen efficiënt en duidelijk;
• Past het taalgebruik aan op de situatie;
• Kan goed luisteren, samenvatten en anticiperen;
• Heeft een open houding, is een teamplayer;
• Grijpt bij problemen tijdig in. Gaat, indien nodig, escalaties niet uit de weg;
• Zorgt, indien nodig, voor tijdige terugkoppeling aan beheerders  en andere collega’s.

 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8 of 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. 

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr