Toezichthouder jeugdwet & wmo

Omschrijving Opdrachtgever
GR JW, een mond vol aan medeklinkers. 

Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. 

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. 

Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. 

De regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.

Opdracht 
De opdracht is tijdelijk en gericht op het realiseren van een afgebakende opdracht. De inzet van een externe professional is nadrukkelijk geen vervanging van bestaande formatie, maar bedoeld om tijdelijk expertise in te brengen die niet structureel nodig is De werkzaamheden van de toezichthouder bestaan op hoofdlijnen uit:

• Beoordelen van fraudesignalen en signalen zorgkwaliteit;
• Onafhankelijk en zelfstandig uitvoeren van kwaliteits- en rechtmatigheidsonderzoeken;
• Uitvoeren van calamiteitentoezicht;
• Rapporteren over verbeter- en handhavingstrajecten;
• Adviseren over kwaliteits- en rechtmatigheidseisen, beleid en uitvoeringsaspecten;
• Door ontwikkelen van toezicht.

De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, zonder dagelijkse aansturing. Afstemming vindt periodiek plaats over de voortgang en het gewenste eindresultaat. De uitvoering vindt grotendeels plaats vanaf een zelfgekozen locatie, met aanwezigheid op locatie wanneer dat functioneel noodzakelijk is . De opdrachtnemer werkt met eigen middelen.

Competenties 

• Sterk analyserend
• Oplossingsgerichtheid
• Nauwkeurigheid / oog voor detail
• Besluitvaardig
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal
• Zelfstandigheid
• Leer- en aanpassingsvermogen
• Besluitvaardig

Benodigd aantal professionals 
1. 

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg 
Is hybride werken mogelijk: Ja