Facebook LinkedIn Twitter whatsapp
DCMR Milieudienst Rijnmond

Toezichthouder energie

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Ervaring met beoordeling van meldingen informatieplicht (eis) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het beoordelen van meldingen informatieplicht. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat beschikt.
  • VCA VOL (eis) Uw kandidaat beschikt over VCA VOL (bij start van de opdracht).
  • Rijbewijs B (eis) Uw kandidaat beschikt over Rijbewijs B.
  • Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 32 uur per week, bij lagere beschikbaarheid per week geldt als KO.
  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau in milieukundige of technische richting. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Toezichthouder Energie.
  • Kennis Activiteitenbesluit/vergunningsplicht (eis) Uw kandidaat beschikt over ruime kennis van activiteitenbesluit/vergunningplicht. In de toelichting geeft u aan over welke kennis uw kandidaat beschikt.
  • Up-to-date documenten Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA dienen op het moment dat u de offerte indient up-to-date te zijn. Indien uw organisatie gegund krijgt, dient het door u in de verificatiefase aangeleverde KvK uittreksel overeen te komen met het UEA op basis waarvan u als leverancier bent toegelaten tot ons Dynamisch Aankoopsysteem. Bij een afwijking zal de DCMR alle feiten en omstandigheden meewegen om te beoordelen of een dergelijke afwijking zich leent voor herstel. In bepaalde gevallen zal de DCMR geen herstelmogelijkheid mogen bieden en moeten wij uw offerte uitsluiten. Wij adviseren u daarom om voor indiening van uw offerte na te gaan of de gegevens op het UEA wat u heeft ingediend bij aanmelding voor onze DAS nog up-to-date zijn. Leverancier bevestigt dat deze gegevens op het UEA dat in ingediend is bij inschrijving voor ons Dynamische Aankoopsysteem up-to-date zijn op het moment van indienen van de offerte voor deze uitvraag.
  • Wet Waadi Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI Leverancier bevestigt hier naar te handelen. - Mijn organisatie handelt naar artikel 8 van de wet WAADI - Ik schrijf in als ZZP-er en bovenstaande is voor mij niet van toepassing - Mijn organisatie handelt niet naar artikel 8 van de wet WAADI
  • Arbeidsverleden DCMR In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad. Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.
  • Kennis energiebesparing/Wabo/BOR (eis) Uw kandidaat beschikt over kennis van energiebesparing/Wabo/BOR. In de toelichting geeft u aan over welke kennis uw kandidaat beschikt.
  • Ervaring  met uitvoeren van energiecontroles (eis) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het uitvoeren van energiecontroles. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat beschikt.
  • CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.

De Wensen

  • Ervaring met beoordeling van energieonderzoeken (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het beoordelen van energieonderzoeken. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat beschikt.
  • Ervaring met uitvoering van controles (wens) Uw kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar ervaring met het uitvoeren van controles op het gebied van energie. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat beschikt.
  • Ervaring met energietoezicht bij vergunningsplichtige inrichtingen (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met energietoezicht bij vergunningsplichtige inrichtingen. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat beschikt.
  • Kennis Omgevingswet (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis van de Omgevingswet. In de toelichting geeft u aan over welke kennis uw kandidaat beschikt.
  • Ervaring met zaaksystemen en digitale checklists (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het werken met zaaksystemen en digitale checklists. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat beschikt.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid
Gesloten