Toezichthouder civiele techniek

Als toezichthouder civiele techniek vertegenwoordig je de gemeente tijdens de realisatie van civiel- en cultuurtechnische werken. Tot je werk behoort het controleren van bestekstekeningen en bestekken, toezichthouden, beoordelen van meer- en minderwerk, bijhouden bestek administratie, voorzitten en notuleren van bouwvergaderingen, communicatie met (onder)aannemers, telecom- en nutsbedrijven, burgers en projectteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke projectleider/directievoerder en indirect aan de teamleider. Nieuw binnen deze functie is dat je eerder aangehaakt wordt bij nieuwe projecten als civieltechnisch adviseur, zodat je in uitvoering niet voor verrassingen komt te staan!
Het Projectbureau is onderdeel van de afdeling Projecten en Advies Buitenruimte. Het team bestaat uit ca. 30 collega’s en samen vormen wij het ingenieursbureau dat ontwerpen uitwerkt door middel van projectmatige voorbereiding, aanbesteding en realisatie. Wij scheppen er plezier in om werken te realiseren, de leef- en werkomgeving van bewoners en bedrijven binnen beide gemeentes in te richten c.q. te renoveren.
De opdracht loopt van 18 september 2023 voor de duur van 1 jaar er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

• Je beschikt over een afgeronde civieltechnische opleiding op MBO(+) of HBO niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als toezichthouder.
• Je hebt kennis van en ervaring met RAW-systematiek.
• Je hebt ervaring met waarnemingen in de zin van UAV-gc.
• Je hebt kennis en ervaring met asfaltwerken.
• Je bent, bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.


Je beschikt over de volgende competenties:
Naast bovenstaande wensen zoeken wij een collega die zelfstandig zijn werk kan uitvoeren maar ook in teamverband doelgericht werkt. Iemand met een klantgerichte houding die flexibel en stressbestendig is.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden gevoerd op het Raadhuis op  dinsdag 5 september 2023. 

Toelichting op rooster

32 uur is ook bespreekbaar