Toezichthouder bouw en (illegaal) gebruik

Opdrachtomschrijving

De afdeling Veiligheid en Handhaving (V&H) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van wet- en regelgeving en vergunningen. V&H werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte. Producten van het team zijn: opstellen en uitvoeren  van de uitvoeringsprogramma’s op het gebied van omgevingsvergunningen, het opstellen van het meerjarenbeleid en de advisering aan de besturen van beide gemeenten op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

De komende jaren krijgt het team te maken met een aantal belangrijke wettelijke ontwikkelingen, zoals de Wet private kwaliteitsborging en de Omgevingswet. Deze wettelijke ontwikkelingen vragen investeringen zowel in de procesvoering als in de medewerkers.

Wegens piekbelasting zijn wij op zoek naar een Wabo- omgevingsinspecteur met accent op brandveiligheid. De opdracht loopt van 1 december 2022 en duurt een jaar er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

• Controleert aan de hand van afgegeven vergunning.
• Signaleert en treedt op tegen ongewenste of onveilige situaties en strijdigheden met bestemmingsplan.
• Bepaalt, in geval van afwijkingen, vervolgstappen.
• Rapporteert over en treedt handhavend op bij illegale activiteiten.
• Handelt klachten af en beschikt over handhavingsverzoeken.
• Bewaakt de voortgang van procedures.
• Informeert over regelgeving en procedures.
• Adviseert met betrekking tot te nemen beslissingen aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Ziet toe op de kwaliteit van de geleverde producten.

De Toezichthouder beschikt over:

• Een aantoonbaar afgeronde MBO niveau 4 opleiding.
• Een diploma Bouw en woningtoezicht ABW1 en diploma Bouw en woningtoezicht ABW 2.
• Relevante kennis over bouwkundige brandveiligheid.
• Kennis van projecteren en inspecteren BMI-OAI sprinklertechniek.
• Relevante systeemkennis waaronder Squit.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Integer
• Besluitvaardig
• Accuraat
• Deskundig
• Flexibel
• Proactief

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYOD
Bij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 
De gesprekken worden gevoerd op dinsdag 29 november in het raadhuis. De kandidaat dient op die dag beschikbaar te zijn.