Tijdelijk projectleider herijking sociaal woonakkoord en huisvesting aandachtsgroepen

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
De opdracht omvat twee hoofdtaken:

• De implementatie en borging van de nieuwe spelregels voor woningbouwprojecten in Purmerend, conform het gemeentelijke besluitvormingstraject;
• Het actualiseren van het lokaal sociaal Woonakkoord uit 2021, in nauwe samenwerking met relevante interne afdelingen, woningcorporaties en een extern bureau, waarbij afstemming plaatsvindt over onder meer doelgroepdefinities, taakstellingen en uitvoeringsafspraken.

Competenties

• Heeft kennis van zaken, kan schakelen op alle niveaus, werkt nauwkeurig en pakt door zonder de verbinding te verliezen
• Is bestuurlijk sensitief, weet om te gaan met uiteenlopende belangen en kan helder communiceren met zowel interne als externe partijen.
• Heeft ervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen het sociaal of ruimtelijk domein.
• Is resultaatgericht, weet overzicht te behouden in complexe opgaven en brengt structuur aan in samenwerkingstrajecten.
• Kan goed omgaan met politiek-bestuurlijke dynamiek, toont eigenaarschap en beweegt zich gemakkelijk binnen een netwerk van woningcorporaties, gemeenten en maatschappelijke organisaties.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 1 a 2 werkdagen per week.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.