Testcoördinator

Opleiding Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica of vergelijkbaar niveau verkregen door aanverwante opleidingen en/of werkervaring. Dit blijkt uit CV.

Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring als testcoördinator waarbij je complexe testtrajecten hebt begeleid. Dit blijkt uit CV.

Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen en begeleiden van testers. Dit blijkt uit CV.

Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar ervaring als tester. Dit blijkt uit CV.

Werkervaring Kandidaat heeft ervaring met meer dan één applicatie/update/netwerk. Dit blijkt uit CV.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals flexibel, toegewijd, gefocused, nauwkeurig, doortastend, betrouwbaar maximaal 10 punten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres