Technische lead engineer applicatiemigratie (azure local)

Opdrachtomschrijving:

Taken:• Technisch aansturen van het applicatiemigratieteam en coördineren van migratieactiviteiten.
• Ondersteunen van leveranciers en applicatie-eigenaren bij het migratieproces, inclusief technische advisering en begeleiding.
• Afstemmen met het Cloud platformteam over de inzet van standaard platformdiensten en landingzones.
• Ontwerpen en reviewen van migratie-architecturen en -oplossingen.
• Waarborgen van security, compliance en performance binnen migratieprojecten.
• Signaleren van technische risico’s en knelpunten en proactief aandragen van oplossingen.
• Bijdragen aan de continue verbetering van migratieprocessen en tooling.
• Rapporteren over voortgang, technische issues en verbeterkansen aan stakeholders.

 

 

Eisen:

Ervaring en vereiste competenties
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technische lead- of architectenrol binnen complexe IT-omgevingen.
• Diepgaande kennis van Cloudplatformen, bij voorkeur Azure en Azure Stack HCI / Azure Local.
• Ervaring met applicatiemigraties, refactoring en replatforming.
• Bekendheid met CI/CD, Infrastructure as Code (bijv. Bicep, Terraform), containerisatie (Docker, Kubernetes).
• Ervaring met het werken in Agile/DevOps teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Ervaring met security- en compliancevraagstukken binnen Cloudomgevingen.
Persoonlijke eigenschappen
• Leiderschap: Je weet teams te inspireren, richting te geven en te motiveren.
• Samenwerkingsgericht: Je bent een bruggenbouwer tussen teams en stakeholders.
• Analytisch sterk: Je doorgrondt complexe technische vraagstukken en komt met heldere oplossingen.
• Resultaatgericht: Je houdt het einddoel scherp in het vizier en stuurt op voortgang, je neemt daarin verantwoording.
• Proactief: Je neemt initiatief en anticipeert op mogelijke obstakels.
• Communicatief vaardig: Je kunt technische informatie begrijpelijk overbrengen aan diverse doelgroepen

 

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening