Gemeente Amsterdam

Technisch manager programma bruggen en kademuren

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Voor het innovatieproject IPK binnen het programma Bruggen en Kademuren zijn wij op zoek naar een Technisch Manager. Als technisch manager binnen het Ingenieursbureau ben je verantwoordelijk voor de technische kennis binnen het IPM-team. In deze functie ben je zowel gericht op het proces als op de inhoud.

Je bent een echte teamplayer en omgevingssensitief. Je hebt kennis van en ervaring in de Amsterdamse context en weet snel je eigen netwerk op te bouwen. Je bent organisatorisch sterk en resultaatgericht. Je bent daarnaast uiteraard vernieuwend en hebt een ‘open mind’. Je speelt een belangrijke rol binnen de taken van andere managers in het IPM-team of voert zelfstandig projecten uit. De technisch manager beschikt over goede communicatieve vaardigheden, is flexibel en kan snel schakelen binnen de verschillende disciplines van de civiele techniek. De technisch manager dient in staat te zijn een goed netwerk op te bouwen. Ervaring tijdens de realisatiefase van civieltechnische projecten en ervaring in gebiedsontwikkelingsprojecten, grondexploitatieprojecten en infrastructurele projecten zijn vereist.


Werkzaamheden

  • Het aansturen van en samenwerken met één aannemer in combinatie met het verder ontwikkelen van innovatie;
  • Het voorbereiden van één pilotproject en begeleiden van de uitvoering hiervan;
  • ​​​​​​​Het verder ontwikkelen van IPK als project in samenwerking met het IPM-team met als doel het afsluiten van een raamovereenkomst.


Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De Eisen

  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een erkende hbo- of wo-diploma in een technische richting, zoals civiele techniek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met civiele techniek en projectmatig werken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met projecten op het gebied van bruggen, kades en/of vergelijkbare constructies. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met UAV-GC. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar tenminste 1-2 jaar aantoonbare ervaring als (assistent) technisch manager. De ervaring is opgedaan binnen civiele technische projecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij de gemeente Amsterdam via het Ingenieursbureau of via projecten vanuit de aannemerskant.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het renoveren en vernieuwen van bruggen en kademuren. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox