Sociaal werker jeugd
Gemeente Tytsjerksteradiel
max €110 per uur
Friesland
24 uur per week
- Zorg en Welzijn
21 september 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Team Jeugd en Onderwijs is op zoek naar een sociaal werker jeugd.
Als sociaal werker Jeugd ben jij de gids voor gezinnen en jongeren die een helpende hand nodig hebben. Als kompas zorg jij ervoor dat ze de juiste ondersteuning en begeleiding krijgen om zelfstandig en veilig te kunnen functioneren. Je richt je daarbij specifiek op de belangen van jongeren tot 18 jaar. Dit doe je samen met je collega’s van het gebiedsteam. In dit team heeft ieder zijn eigen specifieke deskundigheid. Als sociaal werker ben je generalist voor het gezin en expert binnen het expertise jeugd.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
De sociaal werker jeugd die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden:
- Het onderzoeken van hulpvragen, waarbij je oorzaken en verbanden in kaart brengt en werkt aan duurzame, integrale oplossingen. Je zet waar mogelijk preventief in en schakelt deskundigen en specialisten in wanneer dat nodig is;
- Het coördineren van de hulpverlening voor het hele gezin. Je voert de regie en stelt samen met betrokkenen een plan op, waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid centraal staan;
- Preventief werken; je bent gericht op het voorkomen van problemen, beginnende problemen in goede banen te leiden en op het voorkomen dat problemen terugkomen;
- Het adviseren en begeleiden van jeugdigen en hun netwerk.
Dankzij jouw werk draag je bij aan een samenleving waarin jongeren veilig en gezond kunnen opgroeien. Voor onze gemeente ben jij een belangrijke schakel in het versterken van de sociale cohesie en het bieden van toegankelijke zorg.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 31 december 2026 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10. Vanwege ziektevervanging is de opdracht verkort uitgezet De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 september 2026.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work, MDW, SPH of Pedagogiek.
- De kandidaat heeft > 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het jeugd- en gezinsdomein, waaronder ervaring met complexe problematiek en veiligheidsvraagstukken. Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is daarbij een pre.
- De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 31 december 2026 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10. Vanwege ziektevervanging is de opdracht verkort uitgezet De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 september 2026.
- De kandidaat heeft kennis van relevante wet -en regelgeving binnen de jeugdwet.
- De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De Wensen
- De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).
- De kandidaat heeft > 2 jaar aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek.
- De kandidaat heeft sterke adviesvaardigheden en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox