Stedin Groep

Technisch Consultant Netrekenen

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Bij Stedin zoeken we talent, doorzetters, mensen die nieuwe skills en technieken willen leren. Door de energietransitie neemt het werk van Stedin ontzettend toe en hierbij speelt IT een belangrijke rol. Om ons IT landschap te ontwikkelen en te automatiseren is er een grote behoefte aan (IT) talent en daar wil Stedin graag in investeren.

Daarbij is het voor de business een uitdaging om het toenemende werk slimmer en efficiënter te kunnen organiseren en hierbij is behoefte aan nieuwe systemen en slimme applicaties.

Wij zoeken mensen die zich hiervoor willen inzetten en aan willen bijdragen.

Ben je onbekend met de techniek of materie, géén punt. Wij bieden je graag een uitgebreid opleidingstraject aan waarin je materie gaat doorgronden en kennis gaat opdoen van de techniek en applicatie. We zijn juist opzoek naar mensen die een grote drive hebben om iets nieuws te leren en hun opgedane kennis en ervaring in een nieuwe context willen inzetten. Geen angst voor het onbekende maar juist een uitdaging om leren en te groeien.

Voor deze vacature zoeken we iemand die wil mee gaan werken aan de inrichting, beheer en ontwikkeling van de Powerfactory applicatie van Stedin.

We leiden je op tot Technisch Consultant in Powerfactory, waarna je volwaardig onderdeel wordt van het Functieteam Forecast & Netrekenen. Je bent medeverantwoordelijk voor de inrichting binnen het product en zorg je voor de betrouwbaarheid van interacties met andere systemen. Je denkt mee over de ontwerpen van de technische oplossingen die naadloos aansluiten op het business proces. In het team werk je aan het beheer van het product door de inrichting generiek en betrouwbaar neer te zetten en te werken aan proactieve monitoring van de keten/applicatie.
 

De afdelingen Bedrijfsvoering en Asset Management zijn jouw belangrijkste stakeholders, daarbij sta je in nauw contact met de leverancier van het product. Goede samenwerking en communicatie met deze stakeholders is van groot belang om de juiste ontwikkelingen door te maken en daarmee de gewenste businesswaarde te realiseren.
De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Je komt te werken in een DevOps team en naast je ontwikkelwerkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van je producten. Zo levert het team maximale waarde in samenwerking met business. Kortom, genoeg te doen!
 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Technisch Consultant Onderhoud maakt?

• Leervermogen. Je kiest voor deze rol omdat je iets nieuws wilt leren en je jezelf verder wilt ontwikkelen.

• Drive. Een grote duik in het onbekende, je zal moeten vertrouwen op een stuk intrinsieke motivatie

• Teamspeler. Samen kom je verder

• Analytisch vermogen

• Communicatief flexibel, je weet te schakelen tussen developers en gebruikers

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de Agile Release Train: Forecast & Capaciteitsmanagement en het Dev/Ops Functieteam Forecast & Netrekenen. Dit team is verantwoordelijk voor de volledige applicatiebeheer ondersteuning voor Powerfactory. Het Dev/Ops team bestaat uit een groep bevlogen en zeer ervaren developers met veel inhoudelijke kennis. Daarbij is er een enthousiaste Product Owner die op basis van roadmaps en het team voorziet van de uitdagende opdrachten en een Scrum Master voor de continue ontwikkeling en verbeteringen van het team.
 

Hoe jouw dag eruit ziet bij Stedin?

· Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met de daily standup. Vlot besprek je met de collega’s wat de prioriteiten van de dag zijn, en mogelijke impediments, waarna iedereen aan de slag gaat met z’n werk.

· De Sprintplanning met het team en de Product Owner is het volgende op de agenda.

Aan het begin van een sprint kijken we als team samen naar de gestelde doelen voor de komende twee weken. Hierin help jij je teamleden en andersom om de waarde van het product te maximaliseren. Tijdens de planning wordt getoetst of het geplande werk met eventuele doorgeschoven user stories voor de aankomende sprint realisitsch is of dat er herpland moet worden.

· ’s Ochtends rond je nog een aantal online trainingen af die je nodig hebt om de Powerfactory applicatie goed te snappen en je skills verder te ontwikkelen.

· Aansluitend heb je een aantal korte online meetings met andere Dev/Ops teams om integraties af te stemmen en de status van op te leveren user stories door te nemen.

· Waarna je met collega een User Story verder uitwerkt om een Low Level Design voor de integratie van Powerfactory met andere applicatie door te nemen.

· Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling.

· ’s Middags staat in het teken van een refinement van werk voor de volgende sprint. Een keer per week werken we uit welke stappen er nodig zijn voor de oplevering van user stories voor het komende kwartaal, en vervolgens zoek je de samenwerking met andere teams om technisch af te stemmen.

· Je rondt de dag af met nog een aantal mails, afstemmen met de leverancier over de volgende stap in het upgrade traject voor Powerfactory; het beantwoorden van een aantal gebruikersvragen vanuit de business. Ook kijk je in het ticketsysteem door een paar beheerverzoeken die je kunt oppakken en je stemt nog even kort af met de scrum master over je eigen ontwikkeling in het team.

· Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.Alle
  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigd
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleGewijzigd

De Wensen

  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)Alle
  • Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen; • Leervermogen. Je kiest voor deze rol omdat je iets nieuws wilt leren en je jezelf verder wilt ontwikkelen. • Drive. Een grote duik in het onbekende, je zal moeten vertrouwen op een stuk intrinsieke motivatie • Teamspeler. Samen kom je verder • Analytisch vermogen • Communicatief flexibel, je weet te schakelen tussen developers en gebruikersAlleGewijzigd
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox