Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Technisch Applicatie Beheerder (TAB)

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De Python Lead Developer werkt in een Agile omgeving in een DevOps team samen met functioneel- en applicatiebeheerders aan de applicatie Pandora.

Pandora is een applicatie die een cruciale rol speelt in het opslaan en structureren van opsporingsdata en de gecontroleerde toegang tot deze data. In de opsporing speelt de data een steeds prominentere rol vanwege de verregaande digitalisering van de samenleving. Voor deze applicatie zijn we op zoek naar een lead developer die aan de slag gaan met het volgende:

  • Verbeteren van kwaliteit van bestaande code
  • Stabiliseren en optimaliseren van de applicatie
  • Realisatie van vernieuwing van of binnen de applicatie
  • Realiseren van een CI/CD Pipeline

We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging als de opdrachten niet zijn afgerond


Verantwoordelijkheden

  • je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven;
  • je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt;
  • je denkt mee in architectuurvraagstukken en overtuigd anderen van je visie
  • je bent een drijvende kracht in het team voor de andere ontwikkelaars en kan hen coachen waar dat nodig is.

Vakmatige taken

  • het verbeteren van bestaande applicatiecode;
  • het bouwen van nieuwe functionaliteit;
  • het werken in een agile / scrum omgeving, dus het participeren in de scrum events;
  • het uitvoeren van applicatiebeheer taken;
  • het ondersteunen bij testwerkzaamheden

Type inzet

Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren

Doelstelling

Wanneer de opdrachten zijn afgerond is de ‘technical debt’ weggewerkt, is de applicatie stabiel en het beheer vereenvoudigd. Door de realisatie van de CI/CD pipeline kan team snel en eenvoudig functionaliteit wijzigen, bouwen en naar productie brengen.

Contacten

  • heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;
  • stemt af met architecten binnen van de politie, werkzaam binnen de opsporing

Opleiding

Kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in richting van ICT. 

Professionele kennis en werkervaring

Eisen

  • Ruime kennis van minimaal 4 jaar ervaring met het ontwikkelen binnen het Python Ecosysteem;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met architectuurvraagstukken in een complexe omgeving;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met CI/CD.

Wensen

  • Minimaal 2 jaar werkervaring met en kennis van Microsoft functionaliteit (AD, ntfs, SQL);
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met en kennis van RabbitMQ of vergelijkbare message queueing systemen
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met de Atlassian Suite (Jira, Confluence).


Competenties

  • Probleemanalyse
  • Initiatief
  • Klantgerichtheid
  • Coaching
  • Samenwerken

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2023 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd voor maximaal 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. De kandidaat heeft ruime kennis van en minimaal 4 jaar ervaring met het ontwikkelen binnen het Python Ecosysteem. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met architectuurvraagstukken in een complexe omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met CI/CD. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Coaching: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met en kennis van Microsoft functionaliteit (AD, ntfs, SQL). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met en kennis van RabbitMQ of vergelijkbare message queueing systemen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Kandidaat heeft bij voorkeur een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding in de richting van ICT. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 = Nee 5/5 = Ja
  • Wens 3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met de Atlassian Suite (Jira, Confluence). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid