Teammanager Vergunningverlening ad interim Land van Cuijk i.o.

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Land van Cuijk i.o. zijn wij op zoek naar een interim Teammanager Vergunningverlening.

De opdracht bestaat uit:

• Vertalen van het strategisch concernbeleid naar beleidsontwikkeling en -uitvoering voor het team. Verbinden van het strategische, tactische en operationele niveau.
• Zorgen - vanuit een helicopterview - voor focus, prioritering, formuleren van opdrachten en resultaatafspraken en bewaken van de algehele werkverdeling binnen het team. Mogelijk maken van capaciteit voor de benoemde opgaven, in goed samenspel met de opgavemanagers.
• Initiëren, regisseren en bewaken van opdrachten en projecten. Hierop kunnen fungeren als ambtelijk opdrachtnemer richting directie en opdrachtgever richting (een groep van) medewerkers. Delegeren van verantwoordelijkheden en zover als mogelijk maken van afspraken over terugkoppeling.
• Stimuleren van de teamontwikkeling, prestatieverbetering en het regelend vermogen van de groep, al naar gelang de aard en fase van ontwikkeling van de groep. Bevorderen van het lerend en reflecterend vermogen. Geven van vertrouwen en ruimte om te leren en innoveren. Invulling geven aan dienend leiderschap door creëren van plezierige en professionele werkomgeving en -sfeer en voorwaarden te scheppen.
• Bewaken en bevorderen van de integraliteit in denken en doen van het team. Stimuleren van verbindingen binnen en buiten het team. Zorgen voor soepele teamoverstijgende, horizontale afstemming en samenwerking. Tijdelijk of op onderdelen horizontaal kunnen vervangen van een andere teammanager, op aanverwante teams.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en voeren van (regie)overleg met de betreffende portefeuillehouder(s) en zo veel mogelijk actief betrekken van medewerkers op de inhoudelijke advisering aan de bestuurders en de uitwerking ervan, en als teammanager op de hoogte blijven van de algehele voortgang, in het bijzonder van politiek gevoelige dossiers. Coachen van de medewerkers op politiek-bestuurlijke sensitiviteit en op de kwaliteit van collegevoorstellen.
• Omgevingsbewust anticiperen en inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in complexe overlegsituaties en netwerken.

Kandidaatomschrijving

Gewenste situatie

Het betreft een nieuw team bestaande uit medewerkers van de 3 huidige organisaties. Belangrijke taken zijn het team door de overgang naar de nieuwe gemeente helpen, processen structureren, taken verdelen, vacatures invullen en nieuwe medewerkers inwerken, kortom zorgen dat het team een goed start kan maken in de nieuwe gemeente en dat de dienstverlening gewaarborgd blijft.

Huidige situatie

Onze gloednieuwe gemeente Land van Cuijk gaat op 1 januari 2022 van start.

Wat wordt gevraagd

We zoeken een stevige en duidelijke interim leidinggevende met een brede ervaring in het werkgebied, in een complexe gemeentelijke omgeving. Wij zijn op zoek naar een WO-geschoolde kandidaat met een aantal jaren specifieke leidinggevende ervaring. Kennis van en ervaring met de implementatie van de omgevingswet is essentieel, alsmede ervaring met projectmanagement.

Interviewplanning

25 november gesprekken