Teammanager ict & informatiebeheer

Opdrachtomschrijving

Gewenste situatie
Na afronding van de opdracht per 1 maart 2025 constateren we dat het team ICT/Informatiebeheer in stabiele situatie de dienstverlening heeft voort kunnen zetten. Er is uitvoering gegeven aan het A3 Jaarplan 2024 en de resultaten zijn behaald. Voor 2025 is een nieuw A3 Jaarplan opgesteld en in uitvoering. Het team heeft capaciteit kunnen leveren aan de projectorganisatie voor het nieuwe gemeentehuis. Daarnaast is een duidelijke, gestructureerde impuls gegeven aan het zaakgericht werken in onze organisatie.
Huidige situatie
Het team is in 2022 nieuw gestart na een herindeling van drie organisaties, van vijf gemeenten. Het team werkt grofweg in twee clusters, te weten ICT en Informatiebeheer. Vanuit onze dienstverlening is een stabiele ICT omgeving de afgelopen maanden kwetsbaar gebleken, maar inmiddels goed beheersbaar. We zijn tegelijkertijd gestart met het op grote schaal uitleveren van mobiele devices. Dit vraagt de nodige aandacht aan ondersteuning. Op het gebied van informatiebeheer hebben we een positief inspectiebeeld van de provincie ontvangen, maar werken we resultaatgericht aan een verbeterplan. We werken nauw samen met alle teams in onze organisatie, maar meer specifiek met het Team Informatieadvies, via bijvoorbeeld een gezamenlijk projectenportfolio.
De huidige teammanager wordt de komende 12 maanden volledig ingezet als projectleider voor ons nieuwe gemeentehuis te Boxmeer, dit is de reden van de opdracht. De teammanager zal voor de nieuwe huisvesting de onderdelen ICT en Facilitair voor zijn rekening nemen en zo nog in verbinding blijven met (collega’s uit) het team.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een ervaren manager op het gebied van ICT & Informatiebeheer. Het is de bedoeling dat de interim manager vooral uitvoering geeft aan de bestaande plannen en voortbouwt op wat er al is. Het is nadrukkelijk niet de bedoeling om ‘veel overhoop te halen’.
Als Teammanager betrek je medewerkers actief bij de doorontwikkeling van het team en tegelijkertijd ben je besluitvaardig en daadkrachtig. Het is belangrijk dat medewerkers ervaren dat de manager benaderbaar is en laagdrempelig contact uitstraalt.
Je bent dienstverlenend en gericht op samenwerking met de 24 overige teammanagers. Tot slot vervul je de rol van programmanager zaakgericht werken. Dit programma moet nog verder ontwikkeld worden.