Teamleider wmo en jeugdwet

Team Wmo en Jeugdwet ondersteunt de gebiedsteams en inwoners van Noardwest Fryslân, in de vorm van advies, voorlichting en afhandeling van beschikkingen en administratie. 

De opdracht betreft tijdelijke waarneming wegens arbeidsongeschiktheid. Bij de start wordt een inzet van 32-36 uur verwacht. Vervolgens gaat de kandidaat gezamenlijk optrekken met de huidige teamleider zodra deze re-integreert. In afstemming en overleg wordt de inzet in uren afgebouwd. De opdracht eindigt rond de hersteldatum van de huidige teamleider.

De kandidaat beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en actuele kennis van wet- en regelgeving op gebied van het Wmo en Jeugdwet. Daarnaast is de kandidaat een stevige resultaat- en procesgeoriënteerde manager die oog heeft voor de ontwikkeling van  medewerkers. De kandidaat beschikt over goede adviesvaardigheden, is overtuigend, proactief, klant- en samenwerkingsgericht en hebt een praktische wijze van werken. Daarnaast is de kandidaat besluitvaardig en omgevingsbewust.

Verantwoordelijkheden

De kandidaat geeft leiding aan het team Wmo en Jeugdwet (adviseurs en administratie) door resultaatgerichte afspraken, prestatiesturing, deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken. 

De kandidaat signaleert vraagstukken ten aanzien van de personele zorg, werkprocessen en interne en externe samenwerking, draagt mogelijke oplossingen aan, die passen binnen het team en de organisatie en voert deze uit.

De kandidaat bewaakt en bevordert kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces en draagt zorg voor informatiemanagement en informatiebeveiliging.

De kandidaat adviseert vanuit het eigen aandachtsgebied over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken. Daarbij zorgt de kandidaat voor afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten.

Verder initieert en bevordert de kandidaat de samenwerking met organisaties/partijen, in het bijzonder gebiedsteams, leveranciers en ketenpartners. Is richtinggevend en besluitvormend bij interne en externe projecten en zoekt hierin de verbinding bij onze netwerkpartners. 
De kandidaat bewaakt en beheert contracten met partijen /belanghebbenden en creëert draagvlak voor beleid. 

De kandidaat is inzetbaar vanaf 20 september 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.