Teamleider participatie

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een teamleider participatie voor 32-36 uur per week

Je bent op basis van ruime ervaring binnen de gemeentelijke overheid in staat om je snel een positie te verwerven. Je bent een tactisch/operationeel leidinggevende die de belangrijke rol heeft om het team te laten meegroeien met de ontwikkelingen in het sociaal domein. Je borgt de integraliteit, de samenhang tussen beleid en uitvoering en de koppeling met teams en aangrenzende werkvelden in de organisatie. Je bent een coach en motivator voor de medewerkers, je toont lef, durft keuzes te maken en door te pakken.

Vanaf april 2023 zijn we gestart met de pilot gebiedsgerichte, integrale dienstverlening sociaal domein (GIDS). De belangrijkste doelen van de pilot bestaan uit het realiseren van een ingang voor ondersteuning binnen het sociaal domein, integraal en oplossingsgericht maatwerk te leveren en gebiedsgericht samen te werken. De teamleider participatie speelt samen met de andere teamleiders een cruciale rol in het waarborgen van GIDS. Je ondersteunt, coordineert en coacht medewerkers hierbij.

Je komt met voorstellen ter verbetering van de werkprocessen en dienstverlening. Enerzijds lever je input voor beleidsontwikkelingen door het vertalen van signalen uit de uitvoering, anderzijds vertaal jij beleidsstukken in richtlijnen voor de uitvoerende collega's.

Kandidaatomschrijving

Als teamleider wordt er veel van je verwacht. Je hebt een sterke persoonlijkheid en een duidelijke visie. Je weet hierbij op een natuurlijke wijze te motiveren, te inspireren en aan te spreken. Je geniet van de groei van je mensen en draagt hier graag een steentje aan bij.Je bent dienstbaar aan het gebiedsgericht werken (GIDS)

Je gaat voor resultaat met oog voor de medewerkers en je bent bestand tegen wisselende werkdruk. Verder:

- beschik je over HBO/WO werk-en denkniveau;

- heb je gemeentelijke ervaring als teamleider binnen het sociaal domein;

- heb je uitgebreide kennis van en ervaring met de participatiewet;

- weet je om te gaan met tegengestelde belangen;

- beschik je over een aantal jaren ervaring als tactisch leidinggevende;

- heb je aantoonbare ervaring met verandermanagement;

- straal je rust en vertrouwen uit en leg je verantwoordelijkheden zo laag mogelijk binnen je team;

- ben je politiek sensitief.