Teamleider-economische zaken

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Teamleider Economische Zaken.

Brainportregio Eindhoven behoort in economisch opzicht tot de snelst groeiende regio’s van Nederland en staat daarmee voor een grote uitdaging. Als vijfde stad van het land, streeft Eindhoven als centrumstad van de regio ernaar om een inclusieve en dynamische omgeving te creëren waarin bedrijven kunnen gedijen en burgers kunnen floreren. Vanuit de sector Economie & Cultuur dragen we actief bij aan het realiseren van een toekomstbestendige economische groei door het creëren van een goed vestigingsklimaat.

Geef jij mede vorm aan deze ambities van Eindhoven en de omliggende regio? Ben jij een gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor het ondersteunen van ondernemers?

Jouw rol als Teamleider
Als teamleider geef je leiding aan een team van professionals binnen het economisch domein van de gemeente Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team, en je vertaalt het afdelingsbeleid naar heldere en uitvoerbare doelstellingen. Je werkt daarbij aan actuele maatschappelijke en economische opgaven zoals:
- het versterken van het brede midden- en kleinbedrijf (MKB);
- de verduurzaming van ondernemers en werklocaties;
- stevig en gestructureerd accountmanagement, met aandacht voor sectoren als horeca, retail en maakindustrie;
- het begeleiden van de transformatie van wijkwinkelcentra en herontwikkeling van werklocaties;
- het bevorderen van een aantrekkelijk en toekomstbestendig vestigingsklimaat.

Wat je doet
• Je vertaalt afdelingsdoelen naar concrete opgaven voor je team en houdt regie op de uitvoering;
• Je begeleidt beleidsontwikkeling en uitvoeringsprogramma’s gericht op duurzame economische groei;
• Je stemt af met collega’s in het ruimtelijk en sociaal domein en met externe partners zoals ondernemersverenigingen en kennisinstellingen.
• Je faciliteert en stuurt op proactief accountmanagement: ondernemers en partners weten jouw team makkelijk te vinden;
• Je zorgt voor samenhang tussen vakinhoud en gebiedsgerichte opgaven, bijvoorbeeld bij gebiedsontwikkelingen of herstructureringen.
• Je geeft functioneel leiding aan een team van professionals en bent hun eerste aanspreekpunt – zowel op inhoud als persoonlijk vlak;
• Je voert jaargesprekken (start, reflectie, beoordeling), signaleert vitaliteit en eventuele verzuimproblematiek, en begeleidt samen met HR kortdurend verzuim;
• Je zorgt voor een goede werkverdeling en bewaakt de werkdruk en samenwerking binnen het team;
- Je stimuleert ontwikkeling en talent in je team en creëert ruimte voor groei en eigenaarschap.
- Je bereidt begrotingsvoorstellen en projectbudgetten voor en monitort deze op voortgang en effectiviteit;
- Je adviseert het afdelingshoofd over uitgaven binnen het team en levert onderbouwde input bij sturingsinformatie;
- Je draagt verantwoordelijkheid voor een goede voorbereiding van besluiten binnen de financiële kaders van de afdeling.

Verdeling met het Afdelingshoofd
Je werkt onder hiërarchisch leiding van het afdelingshoofd Economie. De rolverdeling is als volgt:
- Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering, personele zorg, dagelijkse aansturing en inhoudelijke advisering binnen jouw team.
- Het afdelingshoofd is integraal eindverantwoordelijk voor de afdeling, inclusief strategische lijn, personele eindbesluiten, budgethouderschap en afstemming op MT-niveau.
Samen zorgen jullie voor synergie tussen beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling.

Jouw competenties
Om succesvol te zijn als teamleider Economische Zaken beschik je over de volgende kwaliteiten:
• Leiderschap – Je weet richting te geven, mensen in hun kracht te zetten en teams te laten excelleren.
• Oordeelsvorming – Je kunt ontwikkelingen duiden, belangen afwegen en scherpe keuzes maken.
• Samenwerken & verbinden – Je verbindt intern met collega’s en extern met partners, en weet win-win situaties te creëren.
• Organisatievermogen – Je bewaakt overzicht, prioriteert, en stemt processen effectief af.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Je herkent bestuurlijke belangen en weet daarmee professioneel om te gaan.
• Communicatief sterk – Je kunt helder schakelen tussen verschillende niveaus: van beleidsadviseur tot ondernemer.
• Verantwoordelijkheidsgevoel – Je neemt eigenaarschap over de resultaten van jouw team, en over de ontwikkeling van je mensen.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2.700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.