Teamleider

De organisatie
Je gaat werken voor een mooie gemeente die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. De Utrechtse Heuvelrug is rijk aan natuur en cultuurhistorie. Je vindt er landgoederen, buitenplaatsen en natuurlijk het Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug. Een grote openbare ruimte met een groen karakter, waar we zorgvuldig mee omgaan, zowel voor wat betreft inrichting als beheer.
Onze gemeente is ideaal om in te wonen, werken en recreëren.  De organisatie bestaat uit 6 afdelingen, ook wel thema’s worden genoemd: Samenleving, Omgeving, Buitenruimte, Koers, Fundament en Publiek. Binnen het thema Buitenruimte zijn ongeveer 70 mensen werkzaam die in 4 teams zijn onderverdeeld, waaronder het team Beheer.
Het thema heeft als opgave het op een doelmatige manier beheren en vernieuwen van de buitenruimte binnen onze gemeentegrenzen. In de Ontwikkelagenda Buitenruimte staan onze ambities om de vernieuwing in onze onderlinge samenwerking te realiseren.   

Als teamleider leid je het team Beheer, bestaande uit ongeveer 30 medewerkers. 
Het team heeft als werkveld het beheren van de fysieke openbare ruimte.
De sfeer binnen jouw team is ongedwongen. Je collega’s zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort. We helpen elkaar, al gaan we er wel van uit dat iedereen zelfstandig zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Onze gemeente is een platte organisatie, dus ook buiten je team kun je makkelijk contact leggen, met wethouders bijvoorbeeld. 

Jouw functie
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de resultaten van ons team. Ondersteunen, sparren en coachen zijn essentieel in jouw functie. Daarmee leg je de verbinding, bevorder en behoud je de integraliteit en behoud je het overzicht. Je bent in gesprek met collega’s uit diverse disciplines en signaleert ontwikkelingen die belangrijk zijn voor het hele team en de organisatie. Je staat in nauw contact met je themamanager die je adviseert en met wie je zaken afstemt. Ook houd je toezicht op de capaciteit binnen je team en zorg je voor een veilige en vertrouwde werkomgeving. 


Verder ben je verantwoordelijk voor:

• het vertalen van de opgaven uit het bestuur/management naar teamniveau. Je legt daarbij verbinding met managers en andere teams;
• de P-taken. Je neemt personeelstaken op je, zoals het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, je ondersteunt het behalen van resultaten en planning, stimuleert en geeft feedback;
• je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het team Beheer
• Je draagt bij aan het ontwikkel en veranderopgave binnen het thema.

Wat jij in huis hebt
Bij ons ben je meer dan alleen teamleider. Je weet echt van aanpakken kunt uitstekend plannen en organiseren. Je bent enthousiast, leergierig en toont veel eigen initiatief. Je coacht en inspireert medewerkers. In jouw werkzaamheden als teamleider overzie je wat er in jouw team en in de organisatie speelt. Je voelt je betrokken bij de inhoud, maar jouw mensgerichte kwaliteiten komen op de eerste plaats. Je bent een verbinder pur sang. Je weet je collega’s te motiveren en je laat ze de grote lijn zien. Je staat in voor het bovenliggende belang. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt daarbij naar oplossingen. Dat betekent dat je politiek sensitief bent, maar ook zeker knopen durft door te hakken en duidelijk richting geeft.

Verder heb jij als onze teamleider:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• affiniteit met het werkveld beheer openbare ruimte
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leiding geven binnen een gemeente
• de kunst om algemene doelen te vertalen naar SMART-afspraken.
• goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om samen met de medewerkers tot een gedragen doorontwikkeling van het team te komen.
• Je weet snel het probleem helder te krijgen en je bent in staat een goede en overtuigende gesprekspartner te zijn.

De volgende kernwoorden zoeken wij in de interim teamleider:

• Leiderschap
• Energie
• Stevigheid
• Iemand die de lijn kan vasthouden
• Beweging mee kan inzetten
• Doel voor ogen houden
• Delegeren