Stedin Groep

Tactisch leidinggevende tal-c10 - extern

Stedin Groep

  • geen max tarief

  • Zuid-Holland

  • 40 uur per week

  • Inkoop
  • 01 mei 2024

  • 31 december 2024

De opdracht­omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen

Asset Management staat centraal in de enorme uitdagingen om het elektriciteitsnet toekomstbestendig te maken en snel te bouwen, maar ook het gasnet duurzaam te onderhouden en voor te bereiden op nieuwe gasvormen. Het team Beleid Asset Systeem & Technische Innovatie is verantwoordelijk voor vernieuwingen in onze infrastructuur en beleid en beschikbaarheid van assets voor een lange termijn werkende infrastructuur. De (innovatieve) assets worden zoveel mogelijk gestandaardiseerd en in samenwerking met de afdeling Vendor Management aanbesteed op de markt. De productoplossingen van de gecontracteerde leveranciers moeten vervolgens in de organisatie worden geïmplementeerd. Om de aanbestedingen en implementaties beter te organiseren, wordt een nieuw team ingericht waar jij een leidende rol in gaat spelen.

De nieuwe functie, Programmamanager Aanbestedingen & implementatie, wordt verantwoordelijk om een team op te bouwen van projectleiders, implementatiemanagers, business analist en kwaliteitsauditor. Je gaat zelf sturing geven aan het team, maar ook als projectleider een aantal aanbestedingen aansturen. De implementatiemanagers hebben de regie op de implementaties naar de verschillende bedrijfsonderdelen en stuurt op resultaten en afhankelijkheden. Daarnaast ga je ervoor zorgen dat de aanbestedingsportfolio met Inkoop wordt gemanaged en zorgt voor KPI’s en rapportages van de aanbestedingen en contracten.

Het nieuwe team Regie Aanbestedingen en Implementaties zal in eerste instantie groeien naar 6 medewerkers en werkt direct veel samen met de afdeling Vendor Management. Stedin werkt ook veel samen met andere netbeheerders en gaat soms gezamenlijk aanbesteden. Het team Beleid Asset Systeem & Technische Innovatie wordt aangestuurd door een Hoofd met 2 andere teamleiders. Gezamenlijk zorgen jullie voor afstemming en doorontwikkeling van het team

 

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Het is een nieuw team dat opgebouwd moet worden. Jij bent in staat om dit te realiseren en te zorgen dat het snel op sterkte komt. Je maakt goed verbinding op persoonlijk vlak en weet medewerkers te coachen en in hun kracht te zetten. Dit kan jij goed combineren met je rol als projectleider van diverse aanbestedingen. Daarin breng jij jouw ervaring mee en weet dit te borgen binnen het team. Samenwerking en sturen op resultaat zijn jouw sterke eigenschappen.

Wat jou verder onze Programmamanager Aanbestedingen & Implementatie maakt?

· HBO/WO werk- en denkniveau;

· Minimaal 5 jaar ervaring in het sturen van complexe aanbestedingen van technische materialen;

· Je hebt ervaring met het bouwen en leiden van teams;

· Je hebt een continue verbetermentaliteit met oog voor het verbinden van en samenwerken met alle betrokken partijen. Je bent goed in stakeholder management.

· Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken en hebt er geen moeite mee om mensen aan te spreken op performance (houding en gedrag

Diversiteit is belangrijk voor Stedin. We leveren allemaal een unieke bijdrage. Als je jezelf bent, werk het net wat beter. Doe jij mee?

 

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je maakt direct onderdeel uit van het team Beleid Asset Systeem & Technische Innovatie (22 medewerkers) waarin je samen met het hoofd en andere 2 teamleiders de uitdagingen realiseert. Het team maakt deel uit van de afdeling Asset Management Instandhouding. Het team bestaat uit specialisten op het gebied van elektriciteit, gas, secundaire techniek en security. Binnen het team delen we kennis met elkaar en helpen we elkaar daar waar het nodig is. Vanwege de uitdaging die het team heeft binnen de energietransitie, zal het team nog verder doorgroeien.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO/WO werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het sturen van complexe aanbestedingen van technische materialen
  • Kandidaat heeft ervaring met het bouwen en leiden van teams.
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholder management in grote bedrijven waar je tussen veel partijen dient te schakelen.
  • Kandidaat heeft ervaring met het voeren van gesprekken en hebt er geen moeite mee om mensen aan te spreken op performance (houding en gedrag)

De Wensen

  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox