Supply chain manager

Als Supply Chain Manager ben je verantwoordelijk voor het soepel en efficiënt faciliteren van de dagelijkste activiteiten op onze productielocatie. Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau, het magazijn, technisch productiespecialisten en de verkoop. Het team is verantwoordelijk voor het ophalen van structureel, divers en passend werk uit de markt. Werk waarmee medewerkers in ons werkbedrijf talent ontwikkelen en doorgroeien naar een duurzame werkplek. 

Als manager heb je een belangrijke rol in het vorm geven en realiseren van onze dienstverlening. Van verkoop, regie voeren op de planning en de logistieke processen tot en met de uitlevering van de productie. Je bent verantwoordelijk voor een optimaal en efficiënt proces en voor een eerlijke prijs. In deze nieuwe rol maak jij ons team zichtbaar binnen de organisatie. 

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap & teammanagement – Je stapt in een nieuwe rol en bouwt een nieuw team met 19 bevlogen en betrokken collega’s. Je vormt en neemt het team mee in een meer commerciële en zakelijke aanpak en werkwijze.
• Procesoptimalisatie & samenwerking – Je zorgt voor een continue en structurele aanvoer van werk en optimaliseert het verkoop-, productieplannings-en logistieke proces voor het werkbedrijf en onze schoonmaak dienstverlening.
• Strategisch beheer – Je adviseert en ontwikkelt strategieën. structureel en passend werk op te halen uit de markt tegen een eerlijke prijs.
• Stakeholdermanagement – Je schakelt effectief met alle niveaus binnen en buitende organisatie[ , van directie tot operationele medewerkers. Daarnaast werk je intensief samen met het productiebedrijf en alle betrokken teams.
• Lean & innovatie – Je bent de inspirerende kracht, bijvoorbeeld met AI achter het proces van continu verbeteren en vernieuwen en leren van en met elkaar. Je implementeert verbeteringen en innovaties met als doel klantwaarde te leveren, optimalisatie van de supply chain en kostenbesparing.
• Faciliterend & dienend leiderschap – Je werkt op basis van vertrouwen en biedt medewerkers ruimte, richting en ruggensteun en stimuleert de ontwikkeling van hun talent.

De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.