Strategisch omgevingsmanager

Gemeente Meppel
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil. 

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Opdracht
Meppel groeit en verandert snel. Onze stad groeit van 36.000 naar 42.500 inwoners. Tot 2030 bouwen we 3.000 nieuwe woningen, 1.000 daarvan komen in transformatiegebied Noordpoort. Daarmee levert Meppel een belangrijke bijdrage aan de regionale én landelijke woningbouwopgave. Er wordt breed geïnvesteerd in de benodigde infrastructuur, waaronder een nieuwe entree en een warmtenet. Ook investeren we in goede voorzieningen, zodat Meppel een stad blijft waar je prettig kunt wonen, werken en recreëren. Daarom zoeken we de komende tijd een aantal professionals.  Wil jij meewerken aan deze groeiende en toekomstgerichte stad? Sluit je aan en bouw mee aan het Meppel van morgen.  

Opdrachtomschrijving 
Voor de gebiedsontwikkeling Noordpoort zoekt de gemeente Meppel een Strategisch Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling. Noordpoort is een complexe en beeldbepalende gebiedsontwikkeling met een groot en divers stakeholderveld. Bestuurlijke sensitiviteit, participatie en zorgvuldig omgevingsmanagement zijn daarin essentieel.  

Als strategisch omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het regisseren van de relatie met de omgeving. Je bent de verbindende schakel tussen projectorganisatie, bestuur, collega’s, bewoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere stakeholders.  

De rol vraagt om een proactieve, analytische en politiek-sensitieve professional die risico’s tijdig signaleert en bijdraagt aan draagvlak en voortgang van het project. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de projectmanager en het bestuur. 

Kerntaken en verantwoordelijkheden 

• Stakeholdermanagement:  

• Je brengt de stakeholders in kaart en beoordeelt behoeften, belangen en risico’s in het speelveld van diverse stakeholders;   

• Je onderhoudt contacten met omwonenden, Rijkswaterstaat, provincies Drenthe en Overijssel, waterschap, natuurorganisaties en zorgt voor de afstemming over ontwerpen en fasering; 

• Je fungeert als schakel tussen interne disciplines en externe partijen 

• Je adviseert het projectteam en het bestuur over bestuurlijke gevoeligheden en participatietrajecten 

Communicatie en participatie: 

• je levert een bijdrage aan en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het communicatieplan in samenwerking met de communicatieadviseur;  

• je voert gesprekken met belanghebbenden in het gebied vanuit de publiekrechtelijke rol. 

• Je organiseert participatietrajecten en informatieavonden; 

• Verslaglegging:  

• Je maakt verslagen van overleggen met stakeholders, bewaakt afspraken, procedures en kwaliteit en houdt de voortgang en besluitvorming bij. Je stemt hierover af met de projectmanager;  

• Je zorgt voor afstemming binnen het projectteam;  

• Je legt afspraken met instanties vast in de vorm van een bestuursovereenkomst 

• Vergunningen:  

• Je coördineert en organiseert het volledige proces voor vergunningen en andere formele vereisten; 

Competenties

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; 

• Analytisch en strategisch denkvermogen; 

• Onderhandelingsvaardig en diplomatiek; 

• Politiek-bestuurlijk sensitief; 

• Zelfstandig, flexibel en stressbestendig. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg