Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Strategisch hr adviseur

Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

De opdracht­omschrijving

De afdeling HR bestaat uit twee teams, te weten het team HRM Advies & Beleid en het team HRM Service & Informatie (met een teamleider HRM S&I). De teams ondersteunen zowel de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) als de GGD Gelderland-Zuid. De afdeling HRM is onderdeel van de sector Bedrijfsvoering waar ook de afdelingen Financiën & Control, Vastgoed & Facility management en Informatievoorziening deel van uitmaken. 

De opdracht betreft strategische HR advisering op gebied van:

  • Strategische personeelsplanning
  • Teamontwikkeling en professionalisering afdeling HR
  • Ondersteuning vanuit expertise bij organisatieontwikkeling VRGZ


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • het opleveren van een opleidingsplan voor de sector bedrijfsvoering inclusief een plan van aanpak in het kader van strategische personeelsplanning;
  • het coachen van afdelingsmanager en teamleider HR, voorstellen aandragen voor verbeteren van de groepsdynamiek, voorstellen inbrengen ter verbetering van samenwerking Advies en Beleid met S&I en ondersteunen bij implementatie hiervan in het kader van teamontwikkeling en professionalisering van afdeling HR;
  • wijzigingen in de structuur vertalen naar opname in processen en systemen van HR en fungeren als liaison tussen de afdelingen van de sector in het kader van organisatieontwikkeling VRGZ.  


De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Beschikt over aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van coachen
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en context
  • Beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning en verandermanagement
  • Een relevante afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
  • • Beschikt over aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van coachen; • Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig; • Je bent positief kritisch, analytisch en organisatiesensitief; • Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden; • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; • Je handelt vanuit onze drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Voeg een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de opleidingen en werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in het CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld. Het CV is in het Nederlands opgesteld.
  • Voeg een referentie (maximaal 1 A4) in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een vergelijkbare opdracht van vergelijkbaar niveau en omvang. Vermeld in uw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen. Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de referentie te verifiëren bij de referent.

De Wensen

  • Voeg een motivatie toe (maximaal 2 A4 in PDF). Kandidaat beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. - De motivatie sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (score 5) - De motivatie sluit goed aan bij onze uitvraag (score 3) - De motivatie sluit voldoende aan bij onze uitvraag (score 1) - De motivatie is onvolledig en sluit niet of onvoldoende aan bij onze uitvraag (knock-out)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox